오늘날 기업의 인재 리더들은 직원 유지율을 개선하고 그 어느 때보다 적은 자원으로 비즈니스 성장 이니셔티브를 추진하는 등 불가능해 보이는 일을 수행해야 한다는 굉장한 부담을 안고 있습니다. 이 가이드에서는 직원의 성장과 발전을 관리하기 위한 베스트 프랙티스를 통해 이러한 부담을 완화하는 방법을 살펴봅니다. 단일 커리어 허브를 통해 다음과 같은 이점을 얻는 방법을 확인하세요.
분산된 인재 시스템 연결
직원이 스스로 경력 개발을 주도하도록 지원
인력 기술 구축을 위한 학습 자원 제공
조직이 인재 격차를 해소하고, 기술 요구 사항에 대한 가시성을 높이며, 경력 발전을 목표에 맞게 조정하는 데 어떤 도움을 줄 수 있는지 지금 바로 확인해 보세요.