面談フィードバックの提供

面接官または採用担当マネージャーは、自分が参加する面接についてフィードバックを提供します。

始める前に

必要なロール:sn_ta_hiring_core.interviewer または sn_ta_hiring_core.hiring_manager

手順

1. 移動先 すべて > 従業員センター > 自分のタスク.
2. [ 開く ] タブから、フィードバックを提供する面談を選択します。
   アプリケーションページの [フィードバック ] タブからフィードバックを提供することもできます。これを行うには、[ フィードバックの提供 ] を選択し、[ 面談 ] ドロップダウン リストから必要な面談を選択します。
3. オプション: [プライベート面談メモ] フィールドに、面談について自分用に書きたいメモを入力します。
   これらのメモは自分にのみ表示され、フィードバックを送信した後にも表示されます。
4. 面談が完了している場合は、次の手順を実行します。
   1. [ この応募者を総合的にどのように評価しますか? ] フィールドで、応募者の評価を選択します。
   2. [ 応募者レビュー ] フィールドに、面談フィードバックの詳細を追加します。
   3. フィードバックの送信 を選択して、採用担当者および採用担当マネージャーとフィードバックを共有します。
      [自分のタスク] からフィードバックを提供する場合は、[保存] を選択してフィードバックをドラフトとして保存し、後で送信することもできます。
5. あなたまたは応募者が面接に参加できなかったため、またはその他の理由で面接が行われなかった場合は、次のことを行います。
   1. [面談は未完了] を選択します。
   2. [ 理由 ] ドロップダウンリストから、面談が行われなかった理由を選択します。
   3. [ コメント ] フィールドに、理由を裏付ける詳細があれば入力します。
   4. [Submit (送信)] を選択します。