人材採用担当者ワークスペースでの応募の追跡

  • リリースバージョン: Zurich
  • 更新日 2025年07月31日
  • 所要時間：2分

    • 採用担当者または採用コーディネーターとして、ジョブ要求事項への応募と、それに対応する応募者および面接の詳細を追跡します。

    ジョブ要求事項の [アプリケーション] セクションから、詳細を表示するアプリケーションを選択します。

    [ 採用担当マネージャーの応答を要求 (Request hiring manager response )] を選択すると、応募の推奨事項を要求するメール通知を採用担当マネージャーに送信できます。

    応募ページから応募者との面接をスケジュールすることができます。詳細については、「面談をスケジュール」を参照してください。

    [ 概要 ] タブには以下が表示されます。
    • 今後の面談の提案およびスケジュール設定済みの面談が時系列で表示される [今後のアクティビティ] セクション。カードを選択して、対応する面談レコードに移動できます。
    • ジョブ要求事項の詳細カード。カードを選択して、ジョブ要求事項に移動できます。
    • 現在のステータスが強調表示されたアプリケーションステータスジャーニー。
    • 基本情報、職歴、教育情報を含む応募者の詳細。

    [ 詳細 ] タブには応募者の詳細が表示され、[作成] セクションを使用して採用チームおよび応募者とコミュニケーションを取り、[アクティビティ] セクションで応募レコードの更新を表示できます。

    [ タスク ] タブには、応募者または採用チームにアサインされたタスクの詳細なリストが表示されます。新規 追加 を選択して、応募者または採用チームに新しいタスクをアサインできます。詳細については、「タスクの作成」を参照してください。

    [その他のアプリケーション] タブには、申請者が適合性を通知するために以前に行った他のアプリケーションの詳細なリストが表示されます。

    [ 面接] タブには、応募者とのスケジュール設定された面接のリストが表示されます。

    [ 面談フィードバック (Interview feedback )] タブでは、次のことができます。
    • 面談のフィードバックステータスを追跡し、必要に応じてそれに基づいて行動します。
    • 応募者に対して作成された面談フィードバックレコードとその詳細のリストを表示します。
    • それぞれのレコードを選択して他の面接者に割り当てられたフィードバックレコードを表示し、フィードバックの送信が遅れている場合は面接者をナッジします。
    • 面接者は、自分にアサインされたレコードを選択してフィードバックを提供します。詳細については、「面談フィードバックの提供」を参照してください。
    注:
    [面接] タブと [面接フィードバック] タブにアクセスするには、面接管理プラグインをアクティブ化する必要があります。