ジョブ要求事項フォーム

採用担当マネージャーまたは採用担当者は、このフォームを使用して、組織の求人を依頼します。

表 : 1. ジョブ要求事項フォーム

注:

表示されるフィールドは、採用担当マネージャーと採用担当者のどちらとして求人を要求しているかによって異なる場合があります。

フィールド	説明
番号	ジョブ要求事項番号。
状況	ジョブ要求事項のステータス。
機能職タイトル	要求が提出されたロールに関連付けられた特定のタスクと責任に焦点を当てた役職。機能ジョブタイトルに、関連する勤続レベルとスキルが設定されている場合は、 優先勤続レベルの勤続レベル、 必要なスキル、 および推奨スキル が自動入力されます。
職務コード	機能ジョブタイトルに関連付けられたコード。
職務名	機能ジョブタイトルに関連付けられたジョブタイトル。
採用担当マネージャー	ジョブ要求事項を担当する採用担当マネージャー。
希望ジョブタイトル	組織が希望するロールの役職 (存在する場合)。
コストセンター	ジョブ要求事項に対して課金されるコストセンター。
プライマリロケーション	要求が作成されたプライマリロケーション。
部門	ジョブ要求事項に関連付けられている部門。
雇用形態	雇用のタイプ。
追加の場所	新しいジョブ要求事項が適用される追加の場所。
アサイン先グループ	ジョブ要求事項に関連付けられたアサイン先グループ。
採用担当者	ジョブ要求事項を担当する採用担当者。
優遇される勤続レベル	ジョブに必要な勤続レベルのレベル。
人員数	募集人数。
応募者タイプ	応募者の希望タイプ (内部、外部、または希望なし)。
報酬範囲	ジョブに適用される報酬範囲。
勤務時間	求人のシフト時間。
採用理由	欠員の理由 (新規採用かバックフィルか)。
出張要件	ジョブの出張要件の割合。
優先度	求人の優先度。
転勤支援	転勤サポートが必要かどうか。
入国管理スポンサーシップ	入国管理のスポンサーシップが必要かどうか。
場所の柔軟性	ロールの場所の設定 (ハイブリッド、オフィス、リモート)。
最低経験年数	ジョブに必要な最低経験年数。
最低限の資格	雇用に必要な最低限の資格。
資格	候補者の資格の詳細。
必要なスキル	求人に必要なスキル。
推奨スキル	求人に必要なスキル。
希望企業	採用応募者の獲得先として望ましい企業。
追加のメモ	採用担当マネージャーからの追加のメモ (ある場合)。
追加コメント	採用担当者からの追加コメント (存在する場合)。
作業メモ (プライベート)	採用担当者からのプライベート作業メモ。