新規 ライフサイクルイベント アクティビティのアクティブ化

ジャーニーデザイナー 雇用前エクスペリエンスのサポートを有効にするには、アカウント/ロールのセットアップと通知および雇用前の従業員への移行の ライフサイクルイベント アクティビティをアクティブ化する必要があります。これらのアクティビティにより、入社前プロセス中に従業員が移動するロールの移行が容易になります。

始める前に

必要なロール:admin [sn_jny.admin]

このタスクについて

アカウント/ロールのセットアップと通知アクティビティは、従業員の応募者ロールから雇用前ロールへの移行を容易にするために使用されます。このアクティビティは、雇用前アクティビティセットがトリガーされると、次のアクションを実行します。

• オンボーディングポータルへのアクセスを有効にする従業員のアカウントを作成します。
• sn_jny.pre_hire および snc_external ロールを従業員のユーザーレコードに追加します。
• オンボーディングポータルへのリンクを記載したメールを従業員に送信します。

このアクティビティがネストされているアクティビティセットは、「オンボーディング (デモ)」という ライフサイクルイベント タイプを使用するオンボーディングジャーニーを作成した直後にトリガーされます。

[雇用前から従業員への移行] アクティビティは、従業員の雇用前ロールから内部従業員ロールへの移行を容易にするために使用されます。このアクティビティは、1 日目のアクティビティセットがトリガーされると、次のアクションを実行します。

• 従業員のユーザーレコードから sn_jny.pre_hire ロールと snc_external ロールを削除します。
• snc_internalロールを従業員のユーザーレコードに追加します。

このアクティビティがネストされているアクティビティセットは、オンボーディング従業員の HR プロファイルレコードの [ 雇用開始日 ] フィールドの日付がシステム日付と同じである場合にトリガーされます。

手順

1. 移動先 すべて > ライフサイクルイベント > アドミニストレーション > ライフサイクルイベント を管理.
2. [オンボーディング (デモ) (Onboarding (Demo))] を選択します。
3. [Activity Sets] タブを選択します。
4. [雇用前アクティビティセット] 列で、アカウント/ロールのセットアップおよび通知アクティビティに関連付けられた [アクティビティを編集 ] アイコンを選択します。
   アクティビティレコードが表示されます。
5. [アクティブ] チェックボックスをオンにして、[更新] を選択します。
   アカウント/ロールのセットアップと通知アクティビティがアクティブである。
6. [1 日目のアクティビティセット] 列で、[雇用前から従業員への移行] アクティビティに関連付けられている [アクティビティを編集 ] アイコンを選択します。
   アクティビティレコードが表示されます。
7. [アクティブ] チェックボックスをオンにして、[更新] を選択します。
   雇用前の従業員アクティビティへの移行がアクティブである。

次のタスク

雇用前エクスペリエンスのウィジェットを構成して、組織の仕様を満たしていることを確認します。