Gerenciar objetivos usando Estrutura de objetivos ou Estrutura de objetivos para SPM

  • Versão de lançamento: Zurich
  • Atualizado 31 de jul. de 2025
  • 1 min. de leitura

    • Entenda o processo necessário para definir objetivos usando Estrutura de objetivos.

    Use as etapas a seguir como diretrizes para definir seus objetivos. Algumas dessas etapas exigem a função sn_gf.strategy_planner e outras exigem a função sn_gf.goal_user. Se você for um Estrutura de objetivos para SPM usuário, você precisa da função sn_gf.goal_admin para configurar o recurso de automação de destino. Todas as etapas são as mesmas para definir objetivos usando qualquer uma das opções Estrutura de objetivos ou Estrutura de objetivos para SPM.

    1. Crie um plano estratégico para definir a finalidade - visão, missão e valores - da sua organização. Para obter mais informações, consulte Crie um plano estratégico .

      Você pode criar planos estratégicos somente quando Planejamento estratégico instalado. Não é necessário criar um plano estratégico para definir objetivos.

    2. Crie uma prioridade estratégica para orientar o plano estratégico da sua organização para o seu objetivo. Para obter mais informações, consulte Crie uma prioridade estratégica .
    3. Crie um objetivo. Para obter mais informações, consulte Crie um objetivo .
    4. Crie metas para objetivos para rastrear e medir o andamento dos objetivos. Para obter mais informações, consulte Defina metas para um objetivo usando Estrutura de objetivos.
    5. (Para Estrutura de objetivos para SPM Defina metas para objetivos e configure as origens de destino para que os destinos atualizem automaticamente o valor real dos destinos. Depois que o andamento de um destino é atualizado, o andamento do destino é acumulado até seu objetivo. Para obter mais informações, consulte Configurando a origem de destino para automação de destino usando Estrutura de objetivos para SPM.
    6. Crie um relacionamento de meta ou meta com um trabalho ou item estratégico. Para obter mais informações, consulte Associe trabalho ou estratégia a objetivos ou metas .
    7. Defina um objetivo ou meta como primário para os itens de trabalho e planejamento em que os itens contribuem para atingir o objetivo. Para obter mais informações, consulte Associar o objetivo ou destino primário para itens de trabalho e planejamento .