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従業員が AI に質問すると、答えは返ってきます。しかしその後、5 つのシステムを開き、承認を求め、対応すべき担当者を追いかける必要があります。つまり、AI が仕事を残しているわけです。
ServiceNow EmployeeWorks は違います。従業員は平易な言葉で質問するだけ。プラットフォームが、HR、ファイナンス、調達、IT といった部門を横断して作業を実行します。発注書 (PO) は更新され、承認は正しくルーティングされ、ケースはクローズされます。そして、時間が戻ってきます。
ServiceNow はこれを自社で導入しました。
そのため何が効果的かを把握しています。そこで、先着 50 社に、価値をすぐに実感いただけるよう以下を含むオファーをご用意しました。
ServiceNow EmployeeWorks AI の準備状況チェック。デモではなく、お客様のビジネスから着手します。効果を定量化し、最も価値の高いユースケースを特定して、従業員が実際に行っている業務に基づいてソリューションを設計します。
製品を構築したチームへのエグゼクティブアクセス。ServiceNow と Moveworks のリーダーとの直接セッションを行い、得られた知見、成果を生んだ要因、そしてそれを再現するための具体的なプレイブックを共有します。
ホワイトグローブサポートと 90 日間のロードマップ。段階的なアプローチ、生産性の明確な目標、初日からの実践的なサポート。四半期が終わる前に成果を実感していただけます。
このオファーは、先着 50 社のお客様が対象となります。有効期間は、2026 年 3 月 31 日迄です。