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IDC Agility Assessment: The Competitive Advantage in Adaptability (IDC アジリティ評価：企業に求められる適応力とは)

企業のアジャイル化に求められるのは何でしょうか？ IDC の Robert Parker 氏は、2,000 人近くのエグゼクティブを対象に調査を実施し、アジリティの根本原理を解明しました。俊敏性を目的に構築された組織では、定着率や従業員エンゲージメントなどの指標が劇的に改善することも証明されています。適切なテクノロジーとプロセスがあれば、有能なリーダーのもと組織を改革することができるのです。

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