Het is nog nooit zo belangrijk—of zo lastig—geweest om werknemers betrokken, productief en verbonden te houden. Maar wanneer bedrijven hierin slagen, is het veel gemakkelijker om talent te vinden en te behouden. Daarom geeft het merendeel van de HR-leiders de hoogste prioriteit aan het creëren van geweldige werknemersbelevingen.
Lees verder om te ontdekken hoe organisaties als Expedia, Ikea en Kimberly-Clark prioriteit geven aan hun mensen en locaties, zoals verteld op Knowledge 2022. Dit omvat:
Werknemers het gevoel geven dat ze gewaardeerd worden door hun bedrijf
Werkplekservices opnieuw uitvinden voor een nieuwe manier van werken
Gestandaardiseerde, naadloze en hoogwaardige services bieden, ongeacht waar of hoe werknemers werken.
Om concurrerend te blijven, moeten organisaties hun strategieën voor werving, betrokkenheid en behoud herzien. Een nieuwe kijk op de totale werknemersbeleving is een geweldige manier om te beginnen.