[採用] タブからの応募レコードの追跡

採用担当マネージャーは、ジョブ要求事項の応募を追跡し、対応する詳細を表示します。

ジョブ要求事項の [アプリケーション ] タブで、アプリケーションレコードを選択して詳細を表示します。

[ 応答を選択 ] を選択し、必要なオプションを選択することで、応募の推奨事項を採用担当者と共有できます。

既に応答を提供している場合は、 コメントの追加 を選択して、アクティブな応募レコードに採用担当者のコメントを追加できます。

アプリケーションレコードページでは、次の情報を利用できます。

• アプリケーションが通過したステージと今後のステージ。
• 今後の面談の提案およびスケジュール設定済みの面談が時系列で表示される [今後のアクティビティ] セクション。対応する [ 新しい時間を要求 ] ボタンを選択することで、スケジュール済み面談の新しいタイムスロットを採用担当者に要求できます。

[ 概要 ] タブには、基本情報、職歴、教育情報、資格 (存在する場合) を含む応募者の詳細が表示されます。

[ 面接 ] タブには、面接名、タイプ、ステータス、開始時間、期間などの詳細とともに、応募者とのスケジュールされているすべての面接が一覧表示されます。リストから面談を選択して面談レコードページに移動し、面談の詳細、出席者のリスト、応募者に受け取ったフィードバックを表示できます。

[ フィードバック] タブには、応募者とのスケジュールされたさまざまな面談に対して受け取ったフィードバックが表示されます。採用担当マネージャーは、面接官の 1 人である場合は、[ フィードバックを提供 ] を選択して、採用担当者と フィードバックを共有できます 。必要に応じて、フィードバックを編集することもできます。