Explorer Accélérateur de parcours

Apprendre à utiliser Accélérateur de parcours l’application pour créer des modèles pour les plans et les tâches à faire. Comment les gestionnaires peuvent utiliser les modèles pour créer et publier des plans personnalisés pour les transitions d’employés clés. Les responsables, les employés et les mentors peuvent accéder aux plans à partir du Centre des employés

Vue d'ensemble de Accélérateur de parcours

À l’aide de l’application Accélérateur de parcours sur le Now Platform, les administrateurs créent des modèles qui permettent aux responsables d’élaborer des plans de transition pour les employés. Les administrateurs créent des modèles pour les plans de transition, tels que les promotions, la séparation, l’intégration et les changements de rôle des employés.

Accélérateur de parcours utilisateurs

Tableau 1. Utilisateurs

Utilisateur	Description
Administrateurs	Définissez et gérez des types de plans pour les transitions d’employés, tels que les promotions, l’intégration, la séparation, etc. Créez et gérez des configurations de plan pour des publics d’employés spécifiques, tels que les associés commerciaux ou les techniciens informatiques. Créez et gérez des modèles de tâches, tels que la configuration de la station de travail ou la planification et les sessions de formation. Suivez la progression du plan et l’utilisation du modèle à partir du tableau de Accélérateur de parcours bord.
Gestionnaires	Créez et gérez des plans personnalisés pour les transitions des employés. Remarque : Seuls les gestionnaires peuvent créer des plans. Ajoutez des tâches à faire à l’aide d’une bibliothèque de tâches existantes. Créez des tâches propres à la transition d’un employé. Publiez des plans basés sur les dates de transition des employés, telles que les dates de début. Affectez des mentors aux employés.
Mentor	Avec l’autorisation Peut afficher, les mentors peuvent : Afficher toutes les tâches à faire dans un plan Mettre à jour les tâches qui leur sont affectées Avec l’autorisation Peut modifier, les mentors peuvent : Modifier, ajouter ou supprimer des étapes et des tâches à faire Publier les plans Définir les dates de publication du plan
Employés	Affichez les plans, effectuez leurs tâches et suivez leur progression. Remarque : Tous les utilisateurs peuvent effectuer les actions suivantes : Ajouter des commentaires : envoyez des commentaires ou des questions au propriétaire du plan. Ajouter des pièces jointes : ajoutez des fichiers pertinents qui prennent en charge l’achèvement d’un élément de tâche, tels que des certificats et des e-mails.

Accélérateur de parcours avantages

Tableau 2. Accélérateur de parcours avantages

Avantage	Fonctionnalité	Utilisateurs
Surveiller les plans Journey Accelerator	Accélérateur de parcours Utilisation de plans	Accélérateur de parcours lecteur.
Créez des plans et suivez-les pour vos employés	Créez et suivez des plans pour vos employés	Gestionnaires
Afficher et compléter les plans d’action	Les employés consultent et terminent les plans d’action	Employés
Avantages du mentorat	Encadrer des employés à l’aide d’un Accélérateur de parcours plan	Mentor affecté

Ce qu'il faut explorer ensuite

Pour en savoir plus sur la configuration et l'utilisation de Accélérateur de parcours, consultez :

• Installer et configurer Accélérateur de parcours
• Accélérateur de parcours Utilisation de plans
• Référence Accélérateur de parcours