Résolvez le défi de l’adoption avec Invites proactives

Grâce Invites proactives à l’application Intelligence des compétences , vos gestionnaires et vos employés peuvent intégrer de manière proactive des informations exploitables à leur flux de travail.

Invites proactives pour Intelligence des compétences

L’un des plus grands défis auxquels une organisation est confrontée est d’amener ses employés à mettre à jour leurs profils de compétences. Avec l’application Invites proactives pourIntelligence des compétences, vous pouvez résoudre ce problème facilement, car vous pouvez utiliser les invites dans plusieurs canaux d’engagement, tels que Microsoft Teams, Microsoft OutlookZoom, et le service de messagerie courte (SMS).

L’exemple suivant montre comment les invites proactives sont utilisées pour faciliter les mises à jour des employés dans leur flux de travail.

Figure 1. Effectuez des mises à jour faciles avec Invites proactives

Comme vous pouvez le voir dans l’exemple, l’employé reçoit une invite pour mettre à jour les suggestions détectées par l’application Intelligence des compétences . L’invite envoyée à l’employé communique clairement l’information. L’employé n’a qu’à sélectionner un bouton pour ajouter les compétences suggérées à son profil de compétences.

Grâce à cette fonctionnalité, les gestionnaires de votre organisation n’ont pas à suivre ou à encourager leurs employés à agir au bon moment. Les recommandations de compétences peuvent aider vos employés à maintenir leur profil de compétences à jour sans rappels constants de leurs gestionnaires. Pour plus d'informations, consultez Invites proactives pour Intelligence des compétences.

• Préamorçage des compétences des employés
  L’application Intelligence des compétences peut détecter automatiquement les lacunes de compétences et inviter l’employé à ajouter des compétences prédéfinies ou nécessaires à ses profils. De cette façon, le profil de l’employé est toujours tenu à jour.