Afficher et modifier les plans de croissance des employés

  • Rversion finale: Yokohama
  • Mis à jour 30 janv. 2025
  • 1 minute de lecture
  • Passez en revue les plans de croissance de vos employés pour suivre leurs progrès et les aider dans leur développement de carrière.

    Avant de commencer

    Rôle requis : sn_mh.manager_hub_user

    Pourquoi et quand exécuter cette tâche

    Les plans de croissance sont basés sur les besoins et les aspirations individuels des employés et peuvent les aider à tirer le meilleur parti de leur potentiel et à atteindre leurs objectifs de carrière.

    Procédure

    1. Accédez à la Tout > Libre-service > Centre des employés.
    2. Dans la liste déroulante Votre carrière , sélectionnez Plans de croissance.
    3. Sélectionnez et utilisez les sections de tri, de recherche et de filtrage pour trouver le plan de croissance souhaité.
    4. Sélectionnez le bouton en regard du bouton Marquer comme terminé (si vous affichez un plan de croissance publié).
      Remarque :
      Tout plan de croissance partagé avec vous s’affiche dans la liste, y compris les brouillons de plans de croissance.
    5. Sélectionnez le plan de croissance souhaité.
    6. Passez en revue le plan de croissance et les activités.
    7. Sélectionnez Modifier le plan.
      Remarque :
      Le brouillon du plan de croissance sera déjà modifiable.
    8. Facultatif : Dans la section À propos de ce plan , sélectionnez le lien Définir une date d’échéance pour attribuer une date d’échéance à votre plan de croissance.
    9. Facultatif : Sélectionnez le bouton Ajouter une activité aux activités supplémentaires.
      Remarque :
      Différentes options peuvent être disponibles en Développement des talents fonction des installations de plug-in connexes et des compétences sur lesquelles vous avez choisi de vous concentrer. L’option Autre chose sera toujours disponible. Si vous avez sélectionné des compétences pour votre plan de croissance, l’option de validation des compétences sera disponible et peut s’afficher si vous avez déjà des tâches de validation des compétences pour toutes vos compétences principales. Les options d’apprentissage et d’enregistrement peuvent s’afficher lorsque les conversations d’apprentissage et de carrière sont installées.
    10. Sélectionnez Terminer la modification (si vous consultez le plan de croissance de publication).

    Résultats

    L’activité sera ajoutée à votre plan de croissance.

    Que faire ensuite

    • Lancez le plan afin qu’il puisse être partagé avec votre responsable.
    • Vérifiez votre progression.
    • Continuez à modifier votre plan de croissance.