Créer un plan de croissance à partir d’un souhait vers une nouvelle fonction

Créez un plan de croissance basé sur l’une de vos aspirations pour vous aider à évoluer vers une nouvelle fonction.

Avant de commencer

Rôle requis : aucun

Pourquoi et quand exécuter cette tâche

Les plans de croissance sont basés sur vos besoins et aspirations individuels et peuvent vous aider à évoluer vers un nouveau rôle.

Procédure

1. Accédez à la Tout > Libre-service > Centre des employés.
2. Dans la liste déroulante Votre carrière , sélectionnez Plans de croissance.
3. Sélectionnez le bouton Créer un plan de croissance .
4. Sélectionnez Premiers pas si c’est la première fois que vous créez un plan de croissance.
5. Sélectionnez l’aspiration basée sur les rôles.
6. Sélectionnez le bouton Suivant.
   Remarque :

   Si la propriété Intelligence des compétencessn_skills_int.enable_skills est définie sur vrai, les plans de croissance vous donneront la possibilité de sélectionner les compétences sur lesquelles vous concentrer et qui sont liées au rôle.
7. Sélectionnez des activités supplémentaires pour votre plan de croissance.
   Remarque :

   Les activités supplémentaires peuvent être obligatoires ou facultatives.
8. Sélectionner Créer un plan
   Remarque :

   Si Learning est installé, les plans de croissance peuvent afficher des apprentissages suggérés. Si la propriété d’Intelligence des compétencessn_skills_int.enable_skills est définie sur vrai, les plans de croissance peuvent afficher des cours d’apprentissage liés à la compétence que vous avez sélectionnée pour votre aspiration, le cas échéant. Vous pouvez rechercher apprentissage pour ajouter des cours à votre plan de croissance.

Résultats

L’ébauche du plan de croissance est créée et sera partagée avec votre responsable une fois le plan lancé.

Que faire ensuite

• Lancez le plan afin qu’il puisse être partagé avec votre responsable.
• Vérifiez votre progression.
• Continuez à modifier votre plan de croissance.