Explorer Intelligence des compétences
La Intelligence des compétences plateforme utilise l’IA pour traiter les données externes du secteur, en extrayant des informations sur les compétences et les titres de poste. Découvrez comment Intelligence des compétences vous pouvez aider à transformer votre organisation pour constituer une main-d’œuvre basée sur les compétences.
Vue d'ensemble de Intelligence des compétences
La capacité principale de la plateforme est la technologie sous-jacente qui réside dans le Intelligence des compétences moteur. L’application Intelligence des compétences est équipée des données du système de base, qui contiennent un inventaire complet de plus de 6000 compétences. L’accès à ces vastes données sur les compétences vous permet de constituer et d’optimiser vos effectifs sur la base de ces informations complètes sur les compétences.
Intelligence des compétences pour Développement des talents
Le Intelligence des compétences moteur agit comme la couche de base qui alimente toutes les options au sein de Développement des talents. Développement des talents Les applications utilisent les compétences au cœur pour guider les gestionnaires et les employés dans leurs plans de carrière. Cette approche soutient non seulement le développement individuel, mais contribue également à l’obtention de meilleurs résultats commerciaux. Pour plus d'informations, consultez Développement des talents.
Validation des compétences dans Centre du responsable
En tant que gestionnaire, vous pouvez examiner et valider les niveaux d’expertise des compétences mis à jour par vos employés en ouvrant les conversations planifiées avec eux. Dans Conversations, il y a une section dédiée qui offre des détails sur les compétences qui nécessitent une validation. Pour plus d'informations, consultez Valider des compétences dans Centre du responsable.
Recommandations axées sur les Apprentissage compétences
Développement des talents permet Intelligence des compétences de fournir des recommandations d’apprentissage aux employés et à leurs responsables, afin de maintenir leur engagement et leur productivité. Pour plus d'informations, consultez Vue d'ensemble de Apprentissage. L’application Intelligence des compétences s’intègre à Apprentissage pour présenter des résultats de recherche d’apprentissage axé sur les compétences que vos responsables peuvent utiliser pour recommander des cours en fonction des compétences de vos employés. Pour plus d'informations, consultez Apprentissage intégration avec Intelligence des compétences.
Invites proactives Intégré à Intelligence des compétences
Invites proactives Favorisez l’engagement contextuel et proactif de vos gestionnaires et de vos employés en intégrant des informations exploitables sous forme d’invites dans leur flux de travail. Vous pouvez utiliser ces invites dans plusieurs canaux d’engagement, tels que Microsoft Teams, ZoomMicrosoft Outlook, et le service de messagerie courte (SMS). Pour plus d'informations, consultez Invites proactives pour Intelligence des compétences.
Prise en charge de plusieurs langues dans Intelligence des compétences
- Assurez-vous que les modules d’extension linguistiques respectifs sont installés pour garantir que les traductions des compétences sont également téléchargées pour ces langues.
- Les traductions ne sont fournies que pour les compétences système de base qui sont incluses par défaut dans l’application Intelligence des compétences . Si vous avez des compétences personnalisées, vous devez les faire traduire et les charger séparément.
- Lorsque vous recherchez des compétences à l’aide de l’option Rechercher, utilisez uniquement votre langue préférée. Par exemple, si votre langue préférée est le néerlandais, vous effectuez une recherche en néerlandais.
| Langue | Code de langue |
|---|---|
| Néerlandais | Nederlands |
| Français | fr |
| Allemand | Deutsch |
| Japonais | 日本語 |
| Italien | Italiano |
| Espagnol | Español |
| Coréen | 한국어 |
| Portugais | Português |
| Chinois simplifié | 中文 |
| Arabe | العربية |
| Suédois | sv |
| Thaï | th |
| Turc | Türkçe |
| Tchèque | Čeština |
| Norvégien | no |
| Polonais | Polski |
| Russe | Русский |
| Hébreu | he |
| Hongrois | Magyar |
| Finnois | Suomi |
| Portugais (Brésil) | pt-br |
| Français (Canada) | fr-ca |
| Chinois traditionnel | ZF |
Cœur d’embauche pour Intelligence des compétences
Hiring Core fournit un référentiel pour stocker des informations sur vos besoins d’embauche. Activez le module d’extension Hiring Core (app-hiring-core) pour commencer à l’utiliser. Intelligence des compétences Exécute des prédictions sur les données des tables de base d’embauche et propose des recommandations de compétences pour les groupes de rôles. Pour plus d'informations, consultez Base d’embauche.Avantages clés
Connectez les compétences à l’action dans la transformation de vos effectifs et accélérez les résultats commerciaux à l’aide de l’application Intelligence des compétences .
| Fonctionnalités | Avantages |
|---|---|
| Profil de compétences de l’employé | Fournit une vue complète des compétences de vos employés. |
| Préamorçage des compétences des employés | Identifie les compétences essentielles d’un employé en analysant les données externes et les données fournies par les employés sur les compétences et les titres. Invitez les employés à mettre à jour leurs compétences en fonction de ces informations. |
| À propos de Job Architecture | Associe les données de carrière de votre organisation à des compétences. |
| Invites proactives pour Intelligence des compétences | Permet l’engagement contextuel et proactif de vos gestionnaires et employés en intégrant des informations exploitables sous forme d’invites dans leur flux de travail. |
| Importer des compétences à partir de votre CV ou de votre profil LinkedIn | Importe les compétences à partir des CV et des profils LinkedIn des employés. |
| Compétences validées | Les responsables valident le niveau d’expertise des employés dans Manager Hub et les employés peuvent voir ces compétences validées sur leur profil de compétences. |
| Afficher les aperçus d’activité | Les gestionnaires peuvent afficher et réviser les activités liées à la compétence sur laquelle un employé a progressé avant de les valider. |
| Ajouter des compétences à l’aide de l’outil de recommandation de compétences | Permet à vos employés de rechercher les compétences qu’ils souhaitent développer ou améliorer, puis de les ajouter à leur profil de compétences. |