Ajout d’un profil de poste à l’employé

L’ajout d’un profil de poste à un employé identifie le poste de l’employé dans l’organisation, identifiant ainsi les compétences.

Avant de commencer

Si vous souhaitez ajouter ou mettre à jour manuellement les détails du profil de poste de l’employé, suivez la procédure.

Rôle requis : sn_skills_int.job_arch_admin, sn_skills_int.admin

Procédure

1. Accédez à Tout et saisissez sn_employee_position. LIST dans la barre de recherche.
2. Sélectionnez Nouveau.
3. Renseignez les champs du formulaire Profil de poste de l’employé.

   Tableau 1. Formulaire de profil de poste employé

   Champs	Description
   Profil de l'employé	Employé auquel lier le profil de poste.
   Profil de poste	Le profil de poste pertinent pour l’employé sélectionné.
   Emplacement	La localisation de l’employé.
   Type d'emploi	Si l’employé est permanent ou sous contrat.
   Type d'emplacement	Si l’emplacement est éloigné ou flexible.
   Principale	Indique si le profil de poste est le profil de poste primaire de l’employé.
   Description de la tâche	Description générale du travail que l’employé est censé effectuer.
   Date de début	Date de début de cette tâche pour l’employé.
   Date de fin	Date de fin de cette tâche pour l’employé.
   Famille de postes	La catégorie d’emploi à laquelle l’employé appartient. Remarque : Si vous ne voyez pas ce champ, ajoutez-le au formulaire en configurant la mise en page du formulaire.
   Source	La source des profils de poste.

   Remarque :

   Les employés peuvent voir les suggestions lors de la sélection de leur spécialité de rôle dans l’onglet Carrière du ESC portail uniquement lorsque les conditions suivantes sont remplies.

   • Le champ Primaire doit être coché.
   • Le champ Famille de tâche doit contenir une valeur.
   • Le poste sélectionné est le poste actuel de l’employé.
4. Sélectionnez Envoyer.