Création d’une progression de niveau de poste

Créez une progression d’un niveau de poste à un autre pour identifier le chemin de croissance dans votre organisation.

Avant de commencer

Rôle requis : sn_skills_int.job_arch_admin, sn_skills_int.job_arch_editor

Procédure

1. Accédez à la Tous > Architecture du poste > Familles de postes.
2. Sélectionnez Progression du niveau de poste.
3. Sélectionnez Nouveau.
4. Définissez le début et la fin de la progression du niveau de poste.
   Avertissement :

   Assurez-vous de ne pas créer plus d’une progression verticale à partir du même niveau de poste de départ. Par exemple, s’il existe une progression verticale de X à Y, une progression verticale de X à Z n’est pas autorisée. De même, ne créez pas plus d’une progression verticale vers le même niveau de poste cible. Par exemple, si une progression de X à Z existe, une progression de Y à Z n’est pas autorisée.
   1. Définissez le début de la progression du niveau de poste en sélectionnant un niveau de poste dans le champ À partir du niveau de poste .
   2. Définissez la fin de la progression du niveau de poste en sélectionnant un niveau de poste dans le champ Vers niveau de poste .
   Remarque :

   Une progression de niveau d’emploi pour le même niveau est également possible, par exemple, IC1 à IC1 où les deux IC1 appartiennent à des groupes de rôles différents.
5. Marquez le sens de la progression dans le champ Type .
   • Verticale : la progression d’un employé se trouve au sein du même groupe de rôles
   • Latérale : la progression d’un employé se fait soit au sein du même groupe de rôles, soit au sein de groupes de rôles connexes (sn_skills_int_related_role_group).
6. Sélectionnez Envoyer.

Résultats

Un enregistrement de progression de niveau de poste est créé.