Cadre de travail de l’action

Le cadre d’action comprend des éléments d’action fréquemment utilisés pour un accès rapide. Vous pouvez utiliser plusieurs actions par défaut et créer des actions personnalisées.

À l’aide du cadre de travail des groupes d’actions, vous pouvez définir les actions qu’un utilisateur peut effectuer dans un contexte.

• Créez des actions et des groupes d’actions pour une utilisation immédiate en tant que widget.
• Configurez un groupe d’actions qu’un utilisateur peut effectuer.
• Utilisez les actions et groupes d’actions par défaut ou personnalisez les actions en fonction des besoins de votre entreprise.
• Gérez les préférences d’affichage et les critères d’utilisateur.
• Améliorez la productivité des employés grâce à l’accès à des actions rapides.

Voici une description d’une ligne sur les composants du cadre de travail Action.

• Action : une étape ou une opération unique et définie au sein d’un workflow ou d’un processus. Par exemple, approuver ou rejeter.
• Groupe d’actions : ensemble d’actions permettant d’organiser les actions connexes au sein d’un flux ou d’un flux secondaire. Par exemple, un groupe d’actions d’approbations dispose d’un ensemble d’actions par défaut Approuver et Rejeter que vous pouvez utiliser à partir de la page d’approbation.
• Type d’action : classification ou catégorie qui spécifie le type d’action à effectuer. Le type est utilisé pour faciliter l’identification et l’utilisation.
• Cadre d’action : approche structurée ou ensemble de directives pour l’organisation et l’exécution d’actions visant à atteindre des objectifs business spécifiques.

En utilisant des actions pertinentes pour le parcours utilisateur, vous pouvez terminer les workflows rapidement. Par exemple, vous pouvez utiliser les actions d’approbation ou de rejet par défaut pour traiter les demandes directement à partir de la page d’approbations.

Profil de l'employé Groupe d’actions

Profil de l'employé Le groupe d’actions permet d’accéder rapidement aux éléments d’action fréquemment utilisés, tels que l’affichage de l’organigramme, l’utilisation directe des e-mails ou les appels. Vous pouvez modifier les comportements par défaut des actions pour qu’ils correspondent à vos besoins.

Groupe d’actions d’expérience d’approbations

Le groupe d’actions d’expérience d’approbation permet d’accéder rapidement à l’approbation ou au rejet des demandes directement à partir de la page des approbations. Vous pouvez modifier les actions en fonction des besoins de votre entreprise.

Centre du responsable Groupe d’actions

Centre du responsable Le groupe d’actions fournit un accès rapide aux éléments d’action disponibles sur les cartes d’employé pour afficher, appeler ou accéder aux e-mails directement sur la page Votre équipe du Centre du responsable. Vous pouvez personnaliser les actions en fonction des besoins de votre entreprise.