Créer un plan de croissance

Créez un plan de croissance pour guider et structurer vos objectifs de carrière.

Avant de commencer

Rôle requis : aucun rôle n’est requis, mais vous devez être un utilisateur sous licence.

Pourquoi et quand exécuter cette tâche

Les plans de croissance sont basés sur vos besoins et aspirations individuels et vous aident à tirer le meilleur parti de votre potentiel et à atteindre vos objectifs de carrière.

Procédure

1. Accédez à la Tous > Libre-service > Centre des employés.
2. Dans la liste déroulante Votre carrière , sélectionnez Plans de croissance.
3. Sélectionnez le bouton Créer un plan de croissance .
4. Sélectionnez Premiers pas si c’est la première fois que vous créez un plan de croissance.
   Remarque :

   Si vous avez des aspirations ouvertes ou des conversations récentes, elles peuvent être affichées en tant que domaines d’intérêt potentiels. Si vous n’avez pas d’aspirations ou de conversations ouvertes, vous pouvez élaborer un plan vous-même en sélectionnant l’option Créer un plan à partir de zéro .
5. Saisissez un nom de plan dans Nom du plan de croissance.
6. Facultatif : Saisissez une description.
7. Sélectionnez le bouton Suivant .
   Conseil :

   La création d’un plan commence à traiter et à trouver des activités pour votre plan.
8. Sélectionnez le bouton Suivant .
   Conseil :

   Si l’apprentissage et les activités sont installés, l’application Plans de croissance peut afficher certains apprentissages possibles qui vous intéressent. Vous pouvez effectuer une recherche sur l’apprentissage pour ajouter des éléments à votre plan de croissance.
9. Sélectionner Créer un plan

Résultats

Le plan de croissance provisoire est créé et partagé avec votre responsable une fois le plan lancé.

Que faire ensuite

• Lancez un plan afin qu’il puisse être partagé avec votre responsable.
• Examinez votre progression.
• Continuez à modifier votre plan de croissance.