Conversations sur les carrières
L’application Conversations sur les carrières prend en charge le dialogue entre les subordonnés et leurs dirigeants. Cette application permet à vos employés d’engager des conversations significatives axées sur leur croissance et leur développement.
Lorsque l’application Conversations sur les carrières est installée, vous pouvez l’utiliser pour créer et suivre des conversations à partir du Centre des employés. La croissance et le développement d’un employé sont produits en grande partie par les conversations tenues lors des discussions individuelles avec ses gestionnaires. Ces conversations sont impératives pour établir des relations solides sur le lieu de travail. L’efficacité est optimisée lorsque le dialogue tourne autour des aspirations et des plans de croissance de l’employé. L’application Conversations sur les carrières facilite l’administration des conversations en tête-à-tête entre les dirigeants et leurs subordonnés. Il améliore simultanément l’efficacité de la communication en vous permettant d’établir les sujets de discussion.
Avantages de l’application Conversations sur les carrières
- Employés et responsables
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- Permet aux employés et aux responsables d’initier des conversations ponctuelles ou récurrentes pour discuter de la croissance et du développement de l’employé au sein de votre organisation.
- Ajoutez des points de discussion suggérés ou personnalisés afin que les employés et les responsables puissent indiquer des sujets de discussion pertinents associés aux plans de croissance et aux aspirations de l’employé. Les points de discussion peuvent concerner les aspirations ou les plans de croissance que les employés partagent avec leurs managers.
- Créez des actions à accomplir pour spécifier les tâches distinctes que l’employé ou le responsable doit accomplir afin d’aider les subordonnés à atteindre leurs objectifs et leurs aspirations.
- Composez des notes cachées pour chaque conversation qu’un employé et un responsable ont entre eux.
- Organisation
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- Favorise un environnement qui favorise et augmente la mobilité interne.
- Diminue l’attrition liée à l’insatisfaction des employés.
- Stimule les économies de coûts grâce à la fidélisation des employés.
Intégration à Microsoft Outlook
L’application Conversations sur les carrières fournit une intégration avec Microsoft® Outlook® afin que vous puissiez facilement planifier des conversations avec vos employés ou votre responsable à partir du Centre des employés. Cette intégration vous permet d’afficher le calendrier de vos employés ou de votre responsable tel qu’il apparaît dans Microsoft Outlook afin de planifier efficacement des réunions pour chaque conversation pendant le processus de création de conversation. L’intégration avec Microsoft Outlook permet à vos employés et gestionnaires de planifier des réunions à l’aide d’une seule interface, développant ainsi un processus transparent de création de conversations. Ce processus simplifié simplifie les étapes de création et de planification d’une conversation, ce qui contribue à promouvoir l’adoption de l’application Conversations sur les carrières dans votre organisation.
Types de conversations
| Type de conversation | Description |
|---|---|
| Conversations de croissance | Une conversation ponctuelle ou récurrente pour discuter de la croissance et du développement d’un employé au sein de votre organisation. Ce type de conversation est destiné à la relation employé-gestionnaire. |
| Enregistrements des plans de croissance | Une conversation de contrôle ponctuelle pour discuter d’un plan de croissance pour l’avancement de carrière qu’un employé partage avec son responsable. Ce type de conversation est destiné à la relation employé-gestionnaire. |
| Conversations de mentorat | Une conversation ponctuelle pour discuter des sujets dont le mentoré peut bénéficier le plus et pour fournir des conseils sur le développement de carrière. Ce type de conversation est destiné à la relation mentoré-mentor. |
Composants de l’application Conversations sur les carrières
| Rôle | Widget |
|---|---|
| Employé | Vos conversations |
| Responsable |
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- Section Votre ordre du jour
- Cette section contient quatre widgets que vous pouvez utiliser pour administrer, faciliter et naviguer dans votre conversation. La section Votre ordre du jour contient les widgets suivants :
- Points de discussion suggérés
- Points de discussion
- Éléments d'action
- Vos notes
- Panneau latéral contextuel
- Ce panneau latéral reflète le nom de votre employé et l’intitulé de sa fonction au sein de votre organisation. Le panneau latéral contextuel contient également une liste de détails spécifiques à l’employé auquel la conversation se rapporte. Une description pour chaque détail de l’employé apparaît sur un accordéon. Lorsque vous développez un accordéon, davantage d’informations sur les détails de l’employé correspondant s’affichent. Le panneau latéral contextuel fournit les accordéons suivants pour chaque employé avec lequel vous créez une conversation :
- Aspirations
- Plans de croissance
- Commentaire
- Compétences
- Objectifs
Le nom du panneau latéral contextuel change selon qu’un gestionnaire ou un employé a accédé à la conversation. L’application Conversations sur les carrières affiche les noms suivants pour le panneau latéral contextuel en fonction de votre rôle au sein de votre organisation :Tableau 3. Rôles et noms correspondants du panneau latéral contextuel Rôle Nom du panneau latéral contextuel Employé Vos détails Responsable Détails de l'employé Le panneau latéral contextuel n’apparaît pas lorsque la conversation correspondante est définie comme une conversation de mentorat.