Notas de versão Mercado de oportunidades

  • Versão de lançamento: Xanadu
  • Atualizado 1 de ago. de 2024
  • 1 min. de leitura
  • A aplicação ServiceNow® Mercado de oportunidades transforma a mobilidade interna, fornecendo aos funcionários um hub unificado para explorar oportunidades de carreira. Mercado de oportunidades foi aprimorado e atualizado na versão Xanadu.

    Importante:
    Mercado de oportunidades está disponível no ServiceNow Store. Para obter detalhes, consulte a seção "Informações de ativação" destas notas de versão.

    Novidades da versão Xanadu

    Explore Opportunity Marketplace (OPM)
    Mercado de oportunidades originalmente tinha um único tipo de oportunidade, Trabalhos internos. Na versão Xanadu, há três tipos de oportunidade adicionais Projetos, Gigs e Voluntário. Esses tipos de oportunidade diferem das oportunidades tradicionais porque são temporários por um período fixo. A duração pode ser de curto ou longo prazo, mas não permanente.
    Apresentou a persona do proprietário da oportunidade

    O proprietário da oportunidade é o líder ou o host da oportunidade. Os proprietários podem criar e publicar oportunidades no mercado para os funcionários exibirem e aplicarem. Além disso, os proprietários da oportunidade podem gerenciar e exibir atualizações de status das oportunidades no painel Oportunidades que você possui.

    Os responsáveis usam as páginas de detalhes para revisar e selecionar candidatos. Candidatos são funcionários que se candidataram a uma oportunidade. A experiência de análise do candidato inclui pontuações de correspondência com base em como um funcionário atende às habilidades e aos critérios especificados para a função.

    Navegação aprimorada de oportunidades
    Os funcionários podem pesquisar e procurar oportunidades que correspondam às suas preferências e habilidades na página Outras oportunidades.
    Exibições detalhadas aprimoradas de oportunidades e funções
    Os funcionários podem exibir os detalhes das oportunidades e funções na página de detalhes de uma oportunidade. Os funcionários veem as habilidades necessárias e preferenciais e entendem suas pontuações de correspondência para uma ou mais funções. Os detalhes da oportunidade ajudam os funcionários a entender seus próprios pontos fortes e fracos em comparação com uma função para a qual estão interessados em se candidatar.

    Requisitos adicionais