Versionshinweise zu Change-Management
Die ServiceNow® Change-Management Die Anwendung bietet einen systematischen Ansatz, um den Lebenszyklus aller Changes zu steuern, wodurch nützliche Changes mit minimaler Unterbrechung der IT-Services vorgenommen werden können. Change-Management Wurde in erweitert und aktualisiert Zurich Release.
Highlights von Change-Management für Release Zurich
- Überprüfen und autorisieren Sie Change-Anforderungen und überprüfen Sie kürzlich implementierte Changes in der Change Advisory Board Workbench in Service Operations-Arbeitsbereich( SOW).
- Verfolgen Sie die Konflikterkennung mithilfe des Flow „Change – Konflikterkennung“ und der Tabelle „Change-Management-Mitarbeiter“ anstelle von „Progress Worker“.
- Begrenzen Sie die Anzahl der Konfliktdatensätze für jeden Konflikttyp über change.conflict.max_countSystemeigenschaft.
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Koralle ist das neue Standarddesign für Next Experience Und Core-UI, Bietet eine modernere Experience.
Weitere Informationen finden Sie unter Change Management.
Wichtige Informationen zum Upgrade von Change-Management auf Zurich
Im Rahmen des Updates zur Verwendung von Flow anstelle von Progress Worker für die Konflikterkennung verweist der UI-Formatierer-Datensatz für den Fortschritt der Konfliktprüfung auf ein neues UI-Makro, Change_conflict_Worker_Progress_Gate. Dieses Makro überprüft change.conflict.useprogressworkerSystemeigenschaft zum Bestimmen des Konflikterkennungsmechanismus und zeigt dann das entsprechende UI-Makro an, das entweder mit Progress Worker oder der Tabelle „Change-Management-Worker“ verwendet werden kann. Weitere Informationen finden Sie unter Conflict detection.
Neu im Zurich-Release
- Steuern Sie das Öffnen von CAB-Meetings
- Steuern Sie das Öffnen eines CAB-Meetings über den CAB-Meeting-Kalender in der CAB-Meeting-Workbench in Service Operations-Arbeitsbereich Oder in Core-UIÜber sn_change_cab.com.snc.change_management.cab.use_sow_meetingSystemeigenschaft. Weitere Informationen finden Sie unter Change Management properties.
- Konflikterkennung nachverfolgen
- Verfolgen Sie den Fortschritt der Konflikterkennung mithilfe des Flow „Change – Konflikterkennung“ und der Tabelle „Change-Management-Mitarbeiter“ anstelle von „Progress Worker“. Sie können zwischen den Optionen Flow und Progress Worker wählen, indem Sie aktualisieren change.conflict.useprogressworkerSystemeigenschaft.
- Definieren Sie die maximale Anzahl von Datensätzen für die Konflikterkennung
- Beschränken Sie die maximale Anzahl von Konfliktdatensätzen, die für jeden Konflikttyp generiert werden können, wenn die Konflikterkennung über ausgeführt wird change.conflict.max_countSystemeigenschaft.
UI-Änderungen
- Korallendesign
- Coral ist jetzt das Standarddesign für neue Portal-, Web- und Mobile-Experiences mit Next Experience Oder Core-UI Aktiviert. Dieses Design bietet ein frisches Erscheinungsbild mit markenneutralen Illustrationen, um Ihre Anwender-Experience zu verbessern. Für Web- und Mobile-Experiences ist eine dunkle Designoption verfügbar.
Änderungen in diesem Release
- Schlagen Sie eine Standard-Change-Vorlage in vor Service Operations-Arbeitsbereich
- Als Anwender mit der Rolle itil können Sie in einen Standard-Change-Vorlagenvorschlag erstellen Service Operations-Arbeitsbereich.
Aktivierungsinformationen
Change-Management ist eine standardmäßig aktivierte ServiceNow AI Platform-Funktion.
Informationen zur Eingabehilfe
- Dunkles Design
- Das neue Coral-Design enthält eine dunkle Designoption für Web- und Mobile-Experiences. Diese Option wird häufig verwendet, um die Augen zu entlasten und die Lesbarkeit zu verbessern.