Tableau de bord d'acquisition de talents

Le tableau de bord d’acquisition de talents permet d’obtenir une vue d’ensemble de la charge de travail et des détails des performances des efforts d’embauche au sein de votre organisation.

Les utilisateurs du tableau de bord d’acquisition de talents ont besoin du rôle suivant.

Tableau 1. Profil d’utilisateur et rôle requis

Utilisateur	Description	Rôle requis
administrateur (sn_ta_hiring_core.admin)	Cet utilisateur peut modifier l’affichage des données dans le tableau de bord.	itil
Recruteur (sn_ta_hiring_core.recruiter)	Cet utilisateur peut afficher les données sur le tableau de bord.	itil

Le tableau de bord d’acquisition de talents comprend l’onglet Charge de travail et l’onglet Performances . Chaque onglet dispose de plusieurs vues de cartes pour afficher les données.

La visualisation des données de l’onglet Charge de travail est la suivante :

Vue des données du tableau de bord

Figure 1. Vue de l’onglet Charge de travail

Tableau 2. Onglet Charge de travail

Carte	Type de données	Description
Demandes d’emploi actives	Numéro	Nombre de demandes d’emploi actives.
Demande d’emploi par recruteur	Barre empilée	Données sur les réquisitions par leurs propres recruteurs et leurs États.
Demande d'emploi par état	Histogramme	Visualisation des données des demandes d’emploi par États.
Demande d’emploi en suspens	Numéro	Nombre de demandes d’emploi en suspens.
Demande d’emploi en suspens par motif	Graphique à secteurs	Les pourcentages de demandes mises en attente sont répartis par motifs.
Demandes d'emploi ouvertes par mois	Graphique linéaire	Tendance mensuelle des demandes d’emploi ouvertes.
Candidatures à des postes actifs	Numéro	Nombre de candidatures à des postes actifs.
Demandes d’emploi datant de plus de 7 jours	Numéro	Nombre de demandes d’emploi créées il y a plus de 7 jours.
Demandes d’emploi datant de plus de 30 jours	Numéro	Nombre de demandes d’emploi créées il y a plus d’un mois.
Demande d’emploi datant de plus de 90 jours	Numéro	Nombre de demandes d’emploi créées il y a plus de 3 mois.

Outre les cartes de données, vous pouvez utiliser les filtres suivants pour parcourir les données de l’onglet.

• État de la demande d'emploi
• Responsable du recrutement
• Département
• Centre de coûts
• Emplacement primaire
• Type d'emploi
• Date de création

Figure 2. Vue de l’onglet Performance

Tableau 3. Onglet Performances

Carte	Type de données	Description
Demandes d'emploi remplies au fil du temps	Graphique linéaire	Tendance des postes pourvus au fil du temps.
Temps moyen passé par état de demande d’emploi	Histogramme	Temps consacré à une demande d’emploi séparée par leurs États.
Demandes d’emploi remplies au cours des 30 derniers jours	Numéro	Nombre de demandes d’emploi créées il y a plus d’un mois.
Délai moyen entre Nouveau et Prêt	Numéro	Temps agrégé consacré au déplacement d’une demande de l’état Nouveau à l’état Prêt .
Délai moyen entre Prêt et Fermé	Numéro	Temps agrégé passé à déplacer une demande de l’état Prêt à l’état Fermé
Délai moyen entre nouveau et ouvert	Numéro	Temps cumulé passé pour faire passer une demande de l’état Nouveau à l’état Ouvert .
Délai moyen entre la soumission de la candidature et l’embauche	Numéro	Temps cumulé passé à partir de la soumission d’une demande d’embauche.
Temps d’application par état	Graphique	Temps cumulé pendant lequel une application reste dans un état.