Champs de formulaire pour la création d’opportunités dans Marché des opportunités

  • Rversion finale: Zurich
  • Mis à jour 31 juil. 2025
  • 3 minutes de lecture

    • Les concerts, les projets et les opportunités de bénévolat ont 2 formulaires avec plusieurs champs.

    Tableau 1. Champs de formulaire pour la création d’une opportunité
    Champ Description
    Propriétaire de l'opportunité Vous êtes répertorié en tant que propriétaire des opportunités que vous créez. Vous pouvez ajouter d’autres copropriétaires à partir de la liste. Ce champ se trouve dans la table Opportunité [sn_opp_market_opportunity].
    Titre de l'opportunité
    Remarque :
    Le nom de ce champ varie en fonction du type d’opportunité.
    		 Un titre d’opportunité est visible par les utilisateurs et il est utilisé pour aider à la recherche des opportunités disponibles. Ce champ se trouve dans la table Opportunité [sn_opp_market_opportunity].
    Description de l'opportunité
    Remarque :
    Le nom de ce champ varie en fonction du type d’opportunité.
    		 Incluez tous les détails pertinents pour une opportunité. Ajoutez les détails des opportunités pour aider les candidats potentiels à décider s’ils souhaitent postuler à l’opportunité. Ce champ se trouve dans la table Opportunité [sn_opp_market_opportunity].
    Date de début Date de début pour le rôle. Ce champ se trouve dans la table Opportunité [sn_opp_market_opportunity].
    Date de fin Date de fin de l’opportunité. Ce champ se trouve dans la table Opportunité [sn_opp_market_opportunity].
    Qui peut voir cette opportunité ? Sélectionnez dans la liste pour rendre l’opportunité visible à un certain groupe de candidats. Si vous laissez le champ vide, l’opportunité est visible par tout le monde.
    Informations supplémentaires Ajouter des détails supplémentaires qu’un candidat peut vouloir connaître ou comprendre.
    Ajouter des pièces jointes Les pièces jointes peuvent inclure des informations connexes telles que des détails sur le département de l’équipe avec laquelle un candidat travaillera ou des détails plus détaillés sur les concerts, les projets ou les opportunités de bénévolat. Les pièces jointes sont jointes à l’enregistrement d’opportunité correspondant.
    Tableau 2. Champs de formulaire pour ajouter des rôles à vos opportunités
    Champ description
    Combien d'offres sont disponibles pour ce rôle ? Nombre d’offres pour ce rôle.
    Quelle est le fuseau horaire estimé pour ce rôle ? Estimation du temps auquel vous devez vous engager pour ce rôle.
    Date limite de candidature Dernier jour d’acceptation des candidatures pour ce rôle.
    Emplacement du rôle
    • Opportunité en présentiel
    • Opportunité hybride
    • Opportunité à distance
    		 Lieu d’où vous êtes censé travailler pour ce rôle.
    Emplacement L’emplacement physique du bureau pour ce rôle.
    Compétences requises
    • Actions de modification ou de suppression.
    • Compétence : liste des compétences disponibles.
    • Niveau d’expertise : niveau d’expertise associé à la compétence.
    		 Il existe 3 contrôles pour les compétences requises. Les compétences et le niveau d’expertise aident à définir les attentes quant au type de travail attendu pour ce rôle. Compétences minimales que le propriétaire de l’opportunité estime nécessaires.
    Ajouter des compétences à partir d'un titre de fonction Sélectionnez un titre de poste pour ajouter des compétences pertinentes pour un certain poste.
    Compétences préférées
    • Actions de modification ou de suppression
    • Compétence : liste des compétences disponibles.
    • Niveau d’expertise : niveau d’expertise associé à la compétence.
    		 Il existe 3 contrôles pour les compétences préférées. Les niveaux de compétence et d’expertise aident à définir les attentes concernant le type de travail attendu pour ce rôle. Avoir des compétences préférées augmente les chances d’être accepté pour le rôle.
    Niveau de l'employé Il y a 4 niveaux de cotisants individuels et 2 niveaux de gestion inclus dans le OPM système de base. Le niveau Employé est inclus dans la table de niveau de poste Base des compétences [sn_skills_int_job_level]. Pour plus d’informations sur les compétences, les niveaux de poste et les rôles, reportez-vous à la section .
    Ajouter des pièces jointes Les pièces jointes fournissent plus de détails sur les compétences et les rôles pour l’opportunité.