Signaler anonymement une discrimination

  • Rversion finale: Zurich
  • Mis à jour 31 juil. 2025
  • 1 minute de lecture

    • Créez des cas de discrimination qui peuvent être envoyés à votre service des ressources humaines sans que votre identité ne soit révélée.

    Avant de commencer

    Rôle requis : aucun
    Remarque :
    Assurez-vous que les modules d’extension Centre de signalement anonyme (com.sn_anonymous_report_center) et Human Resources Scoped App : Employee Relations (com.sn_hr_employee_relations) sont activés.

    Procédure

    1. Accédez à la Tous > Libre-service > Centre des employés.
    2. Dans l’onglet Ressources humaines , sélectionnez Conduite de l’employé.
    3. Sélectionnez Consultez Anonymous Report Center.
      Vous êtes déconnecté et connecté au Centre de Centre des employéssignalement anonyme en tant qu’utilisateur invité.
    4. Sélectionnez Soumettre un rapport anonyme.
    5. Sélectionnez Signaler une discrimination.
    6. Remplissez les champs du formulaire.

      Toutes les informations que vous fournissez sont confidentielles.

      Tableau 1. Formulaire Signaler une discrimination
      Champ Description
      Veuillez décrire la situation en détail. Description de l’incident de discrimination avec autant de détails que possible.
      Veuillez énumérer les employés qui ont participé. Informations sur l’identité des personnes impliquées dans la discrimination et de tous les témoins de la discrimination, telles que leurs noms complets, leurs titres de poste et leurs affiliations à l’équipe et au département.
      Indiquer la date approximative de l'incident Date à laquelle la discrimination a eu lieu.
      Remarque :
      Vous pouvez fournir une date estimée.
      Indiquer le lieu où l’incident a eu lieu Informations détaillées sur l’emplacement où la discrimination s’est produite, comme la pièce, l’espace de bureau ou la zone du bâtiment.
    7. Cochez la case de confirmation indiquant que je comprends que les informations que je fournis, y compris les détails sensibles ou personnels, seront examinées par les agents et les équipes de RH appropriés.
    8. Saisissez le code de vérification par texte ou cochez la case Je ne suis pas un robot .
    9. Sélectionnez Soumettre.
    10. Enregistrez une copie PDF de votre rapport, qui contient la clé de rapport et le numéro de rapport nécessaires pour accéder aux mises à jour, à la progression ou aux commentaires des rapports, en sélectionnant le lien Télécharger une copie de rapport .
      Remarque :
      Seuls les agents et administrateurs RH qui ont accès au Centre de signalement anonyme et peuvent accéder aux rapports. Pour en savoir plus, consultez Accéder à un rapport anonyme.