Listes gérées

Vous pouvez utiliser le module Listes gérées pour afficher et gérer des domaines administratifs comme les départements, les emplacements, les postes et les détails sur les services RH.

Pour accéder aux listes gérées, accédez à Administration RH > Listes gérées.

• Ajouter ou modifier des départements
  Vous pouvez utiliser les départements pour catégoriser les utilisateurs. Les départements sont affectés au profil utilisateur d'un employé et sont synchronisés avec le profil RH.
• Ajouter ou modifier des emplacements
  Si votre entreprise dispose de plusieurs bureaux, les enregistrements d'emplacement permettent de stocker l'adresse et les coordonnées de chaque site et sont affectés dans le profil RH et les enregistrements utilisateur. L'emplacement d'un agent RH peut être utilisé pour l'affectation automatique des tickets RH.
• Ajouter ou modifier des postes d'employés
  Dans le cadre du processus d'installation de Human Resources, vous définissez des postes pour décrire les fonctions des employés au sein de l'organisation. Les postes sont associés aux employés du profil RH.
• Ajouter ou modifier des relations employés
  Dans le cadre du processus d'installation de Human Resources, vous devez définir des relations pour décrire le lien entre les contacts/bénéficiaires et les employés.
• Ajouter ou modifier des types d'avantages sociaux
  Les types d'avantages sociaux sont des avantages offerts par votre entreprise et désignent la table associée.
• Ajouter ou modifier des régimes de prestations
  Vous pouvez ajouter ou modifier un régime de prestations et un fournisseur à l'aide du menu Régime de prestations du module Listes gérées. Le nom du régime est formé à partir du fournisseur et du type de régime.
• Ajouter ou modifier des types de problèmes disciplinaires
  Les types de problèmes disciplinaires désignent des manquements qui peuvent déclencher une mesure disciplinaire.
• Ajouter ou modifier des types d'avertissements disciplinaires
  Un type d'avertissement disciplinaire désigne la méthode utilisée pour communiquer ou la mesure prises à la suite d'un problème disciplinaire.
• Ajouter ou modifier des systèmes RH
  Vous pouvez ajouter ou modifier un système des opérations RH à l'aide du module Administration RH.
• Ajouter ou modifier des fréquences de rapport RH
  Les fréquences de rapport des opérations RH déterminent la fréquence de production des rapports.
• Ajouter ou modifier des types de rapports RH
  Les types de rapports définissent la catégorie des informations qui apparaissent dans un rapport des opérations RH.
• Ajouter ou modifier des catégories de visa
  Vous pouvez ajouter ou modifier une catégorie de visa à l'aide du module Administrations RH.