Composants, tables et rôles utilisés par Marché des opportunités (OPM)

Découvrez les composants utilisés avec Marché des opportunités.

Marché des opportunités Rôles et tables

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Important :

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Tableau 1. Marché des opportunités rôles

Titre du rôle [name]	Description
Administrateur [sn_opp_market.admin]	Le OPM rôle admin permet d’accéder aux modules d’administration de l’application. Le OPM rôle administrateur contient les rôles suivants. [sn_egd_shared_lib.admin] [flow_designer] [user_criteria_admin]

Tableau 2. Marché des opportunités tables

Étiquette de la table [name]	Description
Opportunité [sn_opp_market_opportunity]	Suit les détails d’une opportunité, tels que Titre Type d'opportunité Emploi Projet Bénévole État Propriétaires Date de publication
Mappage des emplacements d’opportunités [sn_opp_market_m2m_opp_location]	Suit les détails de l’emplacement de l’opportunité Ville Pays Emplacement
Opportunité de poste [sn_opp_market_opportunity_position]	Suit les informations sur l’emploi (opportunité) qui sont disponibles, telles que Titre Opportunité Description Emplacement Niveaux des employés
Type d’opportunité : auxiliaire [sn_opp_market_opportunity_type_aux]	Contient les noms des approbateurs pour un type d’opportunité
Préférence d’opportunité de l’utilisateur [sn_opp_market_user_opportunity_preference]	Suit les préférences utilisateur d’un candidat, telles que Élément de configuration Employé Table : table qui contient les détails relatifs à l’élément de configuration de préférence d’opportunité.
Configurations de préférences d’opportunités [sn_opp_market_opportunity_preference_config]	Suit les détails des opportunités, tels que Nom complet Nom Actifs Type Table Champ
Type d’opportunité [sn_opp_market_opportunity_type]	Suit les détails des opportunités (Concert, Projet, Bénévole), telles que Titre : type d’opportunité. Les opportunités standard fournies OPM sont Gig, Project et Volunteer. Vous pouvez créer vos propres types d’opportunités, reportez-vous à la section Créer des opportunités dans Marché des opportunités. Description Affichage du rôle Icône Actifs Mise à jour : date à laquelle l’opportunité a été mise à jour pour la dernière fois.
Candidature au rôle [sn_opp_market_position_application]	Suit les détails de la candidature à un poste par un candidat. Employé : nom du demandeur. Rôle : Le poste sollicité. État Message de soumission : message qu’un candidat a créé pour le soumettre avec l’application. Créé : date à laquelle la demande a été soumise.
Compétence du poste [sn_opp_market_opportunity_position_skill]	Suit les compétences associées à un rôle, telles que Opportunité de rôle Compétence Niveau de compétence
Lien rapide de la candidature [sn_opp_market_quick_link]	Suit les détails des liens rapides affichés sur un formulaire d’application, tels que Application Ordre d'affichage Titre URL
Opportunité partagée [sn_opp_market_shared_opp]	Suit les détails des opportunités qui ont été partagées avec un employé, telles que Créé : date à laquelle l’opportunité a été créée. Opportunité : le numéro d’une opportunité. Il peut s’agir d’une offre d’emploi, d’une opportunité ou d’une opportunité de rôle. Destinataire : l’employé avec lequel l’opportunité a été partagée. Expéditeur : l’employé qui a envoyé ou partagé l’opportunité avec un autre employé.

Tables et rôles de base d’embauche

Embauche de base [sn_ta_hiring_core] est une application dépendante qui est installée lorsque vous installez OPM.

Hiring Core fournit un référentiel où vous pouvez stocker les informations que vous avez créées ou reçues de n’importe quelle plateforme d’acquisition de talents tierce pour vos besoins d’embauche.

La description contient des exemples de certaines des colonnes disponibles. Sélectionnez l’icône d’engrenage pour afficher toutes les colonnes (champs) disponibles.

Tableau 3. Tables de base d’embauche utilisées par OPM

Étiquette de la table [name]	Description
Certification du candidat [sn_ta_hiring_core_applicant_certification]	Suit les données relatives aux certifications d’un candidat, telles que Nom de certificat Nom de l'émetteur Valide jusqu'au .
Formation du candidat [sn_ta_hiring_core_applicant_education]	Suit les données éducatives connexes d’un candidat, telles que Nom de l'institution Domaine d'étude Type de diplôme Emplacement
Expérience professionnelle du candidat [sn_ta_hiring_core_applicant_work_exp]	Effectue le suivi de l’expérience professionnelle d’un candidat, par exemple : Nom de la société Date de début Date de fin Travaille actuellement ici (vrai ou faux) Emplacement
Candidat [sn_ta_hiring_core_job_applicant]	Effectue le suivi des informations de base d’un candidat, telles que son nom et son adresse e-mail.
Compétence extraite [sn_ta_hiring_core_extracted_skills]	Détails du suivi sur les compétences extraites de l’application Base des compétences , y compris Candidat à l'emploi Compétence Nom de la compétence
Participant à l’entretien [sn_ta_hiring_core_interview_attendee]	Suivez les détails sur les participants à l’entretien et les détails du processus d’entretien. Nom Fonction de recrutement État de l'acceptation Entretien d'embauche Titre de l'emploi Type
Créneau d’entretien [sn_ta_hiring_core_interview_slot]	Suit les informations sur l’entretien d’embauche et les dates et heures de début et de fin de l’entretien.
Demande d’emploi [sn_ta_hiring_core_job_application]	Suit les candidatures à des postes et les enregistrements connexes, tels que Numéro : le numéro de la demande. Demande de tâche Candidat à l'emploi État Postulé le : date à laquelle un candidat a postulé pour ce poste.
Tableau d’offres d’emploi [sn_ta_hiring_core_job_board]	Suit les informations sur les sites d’emploi connexes, tels que Nom : le nom du site d’emploi. Logo Actifs
Équipe d’embauche de fonction [sn_ta_hiring_core_job_hiring_team]	Suit les informations sur votre équipe d’embauche, telles que Demande de tâche Fonction de recrutement Responsable du recrutement Intervieweur Coordinateur de recrutement Membre de l’équipe : nom de l’intervieweur. Type : La désignation d’intervieweur principal ou d’intervieweur facultatif. Visibilité pour le candidat : le marqueur qui détermine si un candidat peut voir des informations sur l’équipe d’embauche (vrai = visible, faux = non visible).
Entretien d’embauche [sn_ta_hiring_core_job_interview]	Suit les informations clés liées à un entretien et au processus d’entretien, telles que Numéro Nom de l'entretien Type d'entretien État Début de l'entretien Fin de l'entretien
Publication du poste [sn_ta_hiring_core_job_posting]	Suit les détails de la publication de poste, tels que Numéro : Le numéro utilisé pour suivre une offre d’emploi. Titre Demande d’emploi : numéro de la demande d’emploi associée à une offre d’emploi. Une demande d’emploi peut être associée à plusieurs offres d’emploi. Tableau d'offres d'emploi Flexibilité d'emplacement État Date de comptabilisation
Demande d’emploi [sn_ta_hiring_core_job_requisition]	Suit les détails de votre demande d’emploi, tels que Type d’emploi Employé à temps plein Employé à temps partiel Employé intérimaire Temporaire Prestataire Responsable du recrutement Titre de l'emploi Numéro : numéro utilisé pour suivre les détails de la demande d’emploi. Nombre d'effectifs Emplacement primaire Sélectionnez l’icône de personnalisation de formulaire en haut du formulaire pour sélectionner les champs qui s’affichent dans le formulaire.
Lien de profil [sn_ta_hiring_core_profile_link]	Site Candidat à l'emploi Lien Type
Tâche de recrutement [sn_ta_hiring_core_recruitment_task]	Suit les tâches associées à une demande d’emploi, telles que Numéro : numéro de demande d’emploi Priorité État Affecté à : nom du recruteur auquel la tâche est affectée. Brève description

Tableau 4. Recrutement des rôles principaux

Rôle	Description
[sn_ta_hiring_core.admin]	Administrateur
[sn_ta_hiring_core.demandeur]	Candidat
[sn_ta_hiring_core.candidat_externe]	Ce rôle est destiné aux candidats externes et contient le candidat et le rôle [snc_external].
[sn_ta_hiring_core.hiring_manager]	Responsable du recrutement
[sn_ta_hiring_core.candidat_interne]	Ce rôle est destiné aux candidats internes et contient le candidat et le rôle [snc_internal].
[sn_ta_hiring_core.interviewer]	Enquêteur
[sn_ta_hiring_core.recruteur]	Recruteur
[sn_ta_hiring_core.recruitment_coordinator]	Coordinateur de recrutement