Responsabilités et rôles d'utilisateur des indicateurs du tableau de bord des performances

  • Rversion finale: Xanadu
  • Mis à jour 1 août 2024
  • 1 minute de lecture

    • Les leaders et les propriétaires de processus de ITSM et HR peuvent configurer et utiliser les indicateurs du tableau de bord des performances pour mesurer le succès de l'implémentation.

    Les rôles et les tâches des indicateurs du tableau de bord des performances sont uniformes entre les groupes de services ; ITSM ou HR. Les rôles et responsabilités de l'utilisateur sont les suivants :
    Rôle d'utilisateur et responsabilités Rôle requis
    En tant qu'administrateur du tableau de bord, vous pouvez :
    • configurer les paramètres du tableau de bord ;
    • gérer les KPI en ajoutant ou en supprimant un indicateur de contribution.
    • partager le tableau de bord.
    		 sn_sd.success_dashboard_admin
    En tant que leader IT ou propriétaire de processus, vous pouvez :
    • afficher le tableau de bord et les KPI ;
    • afficher les répartitions à un niveau élevé ;
    • partager le tableau de bord.
    		 sn_sd.success_dashboard_read
    En tant que propriétaire de processus, vous pouvez :
    • afficher le tableau de bord et les KPI ;
    • afficher les répartitions au niveau des enregistrements.
    • partager le tableau de bord.
    		 sn_sd.success_dashboard_details_read
    Remarque :

    Vous devez disposer de l'accès sn_sd.success_dashboard_details_read aux enregistrements de la table pour afficher les transactions de ce niveau.