Affecter des modèles de badge à un emplacement de lieu de travail

Affectez un modèle de badge à un emplacement de lieu de travail.

Avant de commencer

Rôle requis : sn_wsd_visitor.manager, sn_wsd_core.workplace_manager

Procédure

1. Accédez à la Tous > Workplace Visitor Management > Administration > Modèles de badges des visiteurs.
2. Dans la liste Modèles HTML, sélectionnez le modèle de badge que vous souhaitez utiliser.
3. Dans la liste connexe Emplacements du lieu de travail, sélectionnez Modifier.
4. Dans la colonne Collecte , sélectionnez les emplacements du lieu de travail auxquels le modèle doit être affecté.
5. Déplacez l’emplacement du lieu de travail vers la colonne Liste des emplacements du lieu de travail à l’aide de l’icône Ajouter/Supprimer ( ).
   Remarque :

   Vous pouvez supprimer les emplacements du lieu de travail de la colonne de la liste des emplacements du lieu de travail à l’aide de l’icône Ajouter/Supprimer ( icône ).
6. Sélectionnez Enregistrer.

Résultats

Le modèle de badge est affecté aux emplacements sélectionnés. Une fois qu’un visiteur est enregistré, vous pouvez imprimer un badge à partir de la fiche d’enregistrement du visiteur.

Vous pouvez vérifier le modèle de badge affecté à un emplacement dans le champ Modèle de badge de l’enregistrement de l’emplacement du lieu de travail. Si le champ Modèle de badge n’est pas disponible sur l’enregistrement de l’emplacement du lieu de travail, vous pouvez l’ajouter en configurant la mise en page du formulaire.

Si un emplacement n’a pas de modèle de badge affecté, le modèle le plus proche de sa hiérarchie d’emplacements est sélectionné lors de l’impression d’un badge. Si aucun modèle n’existe dans la hiérarchie, le modèle de badge spécifié dans la sn_wsd_visitor.default_badge_template propriété système est sélectionné.

Si l’image du visiteur est introuvable, un avatar par défaut est utilisé pour le modèle de badge. Vous pouvez modifier l’image de l’avatar dans l’enregistrement sn_wsd_visitor.visitor_avatar.png de la table Images [db_image].