Envoyer une demande d'expertise digitale

Zurich Employee Service Management

Release
zurich
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fr-FR
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Zurich Employee Service Management
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emplsm
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emplsm
workflow
Employee
  • Gestion des services aux employés
  • Prestation de services RH
  • Informations de prise en charge pour Prestation de services RH
  • Expériences de recrutement
  • Explorer
  • Configurer
  • Planifier votre installation
  • Installer le connecteur d’embauche
  • Modifier les politiques de purge pour nettoyer les données
  • Règles d’archivage des données
  • Règles en cascade pour le nettoyage des données
  • Intégrer
  • Intégration ATS
  • Envoyer des demandes d’emploi à l’ATS
  • Créer un flux d’intégration
  • Charger des demandes d’emploi à l’aide de jeux d’importation
  • Importer les données d’application
  • Créer un flux d’intégration
  • Télécharger des candidatures à des postes
  • Configurer l’intégration Outlook
  • Configurer l’intégration Zoom
  • Configurer les Agent virtuel notifications dans Microsoft Teams
  • Référence
  • Rôles dans Expériences de recrutement
  • Composants installés
  • Composants installés avec le connecteur d’embauche
  • Charger le formulaire de données
  • Propriétés installées avec Hiring Core
  • Notifications dans Expériences de recrutement
  • Notifications Agent virtuel
  • Onglet Embauche
  • Explorer
  • Embauche
  • Configurer
  • Installer Embauche
  • Configurer l’embauche
  • Configurer les données de champ
  • Personnaliser les champs
  • Utiliser
  • Onglet Embauche
  • Créer la demande d’emploi
  • Ouvrir une demande d’emploi avec Now Assist
  • Suivre la demande d’emploi
  • Suivre l’enregistrement de l’application
  • Collaborer avec le recruteur
  • Afficher le contenu d’embauche
  • Espace de travail de recrutement
  • Explorer
  • Espace de travail du recruteur
  • Vue de liste dans l’espace de travail du recruteur
  • Configurer
  • Installer Espace de travail de recrutement
  • Activer la tâche Analyse des performances
  • Créer des groupes d'affectation
  • Configurer les champs en double
  • Activer la vue des e-mails pour les recruteurs
  • Configurer les types de tâches d’embauche
  • Types de tâches de carte
  • Créer des modèles de description de poste
  • Configurer les workflows d’approbation
  • Personnaliser le workflow d’état
  • Configurer l’état de l’application
  • Modifier le déclencheur de réapprobation
  • Utiliser
  • Obtenir une vue d’ensemble de la charge de travail
  • Créer des demandes d’emploi
  • Ajouter une description de poste
  • Approuver la demande d’emploi
  • Vue de la demande d’approbation par e-mail
  • Suivre la demande d’emploi
  • Envoyer un e-mail à partir d’une demande d’emploi
  • Gérer l’équipe d’embauche
  • Gérer les demandes d’emploi en tant que recruteur
  • Mettre une demande d’emploi en attente
  • Retirer la mise en suspens d’une demande d’emploi
  • Dupliquer une demande d’emploi
  • Fermer une demande d’emploi
  • Rouvrir une demande d’emploi
  • Soumettre une demande d’emploi pour approbation
  • Annuler une demande d’approbation soumise
  • Renvoyer une demande d’emploi pour approbation
  • Ouvrir une demande d’emploi dans votre ATS
  • Suivi d’une application
  • Tâches d'embauche
  • Créer des tâches
  • Collaborer avec le responsable du recrutement
  • Notifications par e-mail de tâche pour les recruteurs
  • Afficher le tableau de bord d’acquisition de talents
  • Référence
  • Gestion des états de la demande d’emploi
  • États des candidatures pour le recruteur
  • Formulaire de tâche du candidat
  • Composants installés
  • Formulaire de demande d’emploi
  • Propriétés installées avec Espace de travail de recrutement
  • Formulaire de mappage de tâche
  • Tableau de bord d'acquisition de talents
  • Gestion des entretiens
  • Explorer
  • Configurer
  • Installer Interview Management
  • Créer un modèle d’e-mail d’invitation à un entretien
  • Utiliser
  • Obtenir les préférences de planification des candidats
  • Obtenir les préférences de planification de l’intervieweur
  • Afficher les préférences de planification du candidat
  • Afficher les préférences de planification de l’intervieweur
  • Ajouter une phase d’entretien
  • Supprimer une phase d'entretien
  • Planifier un entretien
  • Gérer les entretiens
  • Fournir des commentaires sur l’entretien
  • Partager les préférences de planification
  • Gérer les entretiens en tant qu’intervieweur
  • Fournir des commentaires sur l’entretien
  • Référence
  • Formulaire Créer une phase d’entretien
  • Composants installés
  • Propriétés installées
  • Formulaire Planifier l’entretien
  • Formulaire Préférences de planification des demandes
  • Formulaire Partager les préférences de planification
  • Centre des candidats
  • Explorer
  • Centre des candidats
  • Configurer
  • Installer le centre des candidats
  • Configurer l’état de notification par e-mail
  • Configurer l’authentification temporelle limitée
  • Configurer les expériences de contenu et les liens rapides
  • Configurer l’enquête auprès des candidats
  • Configurer la messagerie pour le candidat
  • Configurer une tâche planifiée pour la désactivation du candidat
  • Configurer l’expérience préalable à l’embauche sur le centre des candidats
  • Utiliser
  • Accéder au centre des candidats
  • Page d’accueil du centre des candidats
  • Afficher une candidature à un poste
  • Partager les préférences de planification
  • Sélectionner un créneau d’entretien
  • Demande de report de l’entretien
  • Demander des créneaux horaires
  • Tâches dans le centre des candidats
  • Enquête auprès des candidats
  • Définir les préférences d’accessibilité
  • Notifications par e-mail de tâche pour les candidats
  • Référence
  • États de l’application pour le demandeur
  • Composants installés
  • Propriétés installées
  • Formulaire de demande de report
  • Marché des opportunités
  • Explorer
  • Tâches internes
  • Recommandations les mieux adaptées
  • Opportunités d’emplois
  • Opportunité de projet
  • Possibilités de bénévolat
  • Gérer les opportunités détenues
  • Approbation de publication d’opportunité
  • Installation et configuration
  • Installer Marché des opportunités
  • Gérer les types d’opportunité
  • Gérer les opportunités
  • Gérer les candidats au rôle
  • Ajouter un candidat au rôle
  • Créer des types d’opportunité personnalisés
  • Créer un type d’opportunité personnalisé
  • Sélectionner ou créer des critères d’utilisateur
  • Créer les détails de l’opportunité
  • Créer des rôles et besoins personnalisés
  • Utiliser Marché des opportunités
  • Partager une opportunité d’emploi interne
  • Mettre à jour les préférences de tâche
  • Créer des opportunités
  • Créer des opportunités à partir de Espace de travail du projet
  • Définir les préférences d’opportunités
  • Afficher une analyse de correspondance d’opportunité
  • S’inscrire (postuler) à une opportunité
  • Gérer les publications de poste
  • Afficher les offres d’emploi
  • Tables et rôles de référence Marché des opportunités
  • Composants installés
  • Configurer les types d’opportunité
  • Détails de l'opportunité
  • Informations de référence du candidat au rôle
  • Champs de formulaire pour la création d’opportunités
  • Profil de talent
  • Explorer
  • Profil de talent
  • Vivier de talents
  • Vue d’enregistrement de vivier de talents
  • Configurer
  • Installer Profil de talent
  • Configurer la définition de talent
  • S’abonner au profil de talent
  • Générer des profils de talents
  • Créer un type de talent
  • Gestion des profils de talents
  • Configurer la tâche planifiée
  • Utiliser
  • Créer des viviers de talents
  • Copier le talent dans le vivier
  • Supprimer les profils de talents d’un vivier
  • Supprimer un vivier de talents
  • Créer des profils de talents
  • Filtrer les profils des talents
  • Ajouter des profils de talents
  • Perspectives d’emploi
  • Copier les profils des talents en tant que perspectives d’emploi
  • Créer des prospects dans les demandes d’emploi
  • Ajouter des prospects aux demandes d’emploi
  • Modifier les prospects dans la demande d’emploi
  • Envoyer un e-mail à partir d’un profil de talent
  • Envoyer un e-mail à partir d’un vivier de talents
  • Notification par e-mail pour les viviers de talents
  • Communications ciblées
  • Référence
  • Formulaire Créer une implémentation
  • Formulaire Créer un talent
  • Composants installés
  • Propriétés installées
  • Formulaire Vivier de talents
  • Formulaire de définition du profil de talent
  • Gestion du parcours des employés
  • Concepteur de parcours
  • Explorer
  • Détails du parcours Visites guidées
  • Visite guidée de la vue d’ensemble du parcours
  • Expérience avant embauche
  • Configurer
  • Installer Concepteur de parcours
  • Ajouter ou réparer des données de démonstration pour des applications et des modules d’extension
  • Corriger les demandes d’approbation d’accès restreint pour l’appelant (RCA)
  • Configurer les fonctionnalités de Concepteur de parcours
  • Créer et configurer des parcours de Concepteur de parcours
  • Gérer les rôles d'utilisateur Concepteur de parcours
  • Gérer les Concepteur de parcours mises à jour en bloc pour les tâches
  • Supprimer un type de tâche de la mise à jour en bloc
  • Afficher les Concepteur de parcours enregistrements de tâches de demandes en bloc
  • Créer et gérer des liens rapides pour les parcours
  • Créer un lien rapide en tant qu'administrateur
  • Supprimer un lien rapide créé par un administrateur
  • Mettre à jour les autorisations des utilisateurs pour les parcours
  • Créer et configurer des en-têtes Concepteur de parcours
  • Créer et gérer des types de parcours
  • Créer et gérer des types de plans
  • Créer et gérer les configurations de plan
  • Créer des configurations de plan
  • Créer une Concepteur de parcours configuration de plan
  • Affecter des propriétaires et des approbateurs à une configuration de parcours
  • Propriétaires ou approbateurs de changement pour la configuration de plan
  • Activer la compétence de génération de Now Assist parcours
  • Créer et gérer des étapes
  • Ajouter des configurations d'étape
  • Créer une action sur le score de satisfaction
  • Créer et gérer des modèles spécifiques de l'audience
  • Créer et gérer des modèles de tâches de plan d'action
  • Gérer les modèles de tâche à faire créés par les gestionnaires
  • Apprentissage recommandé pour les configurations de parcours
  • Champs de modèles de tâche
  • Gérer l'apprentissage recommandé
  • Supprimer l’apprentissage recommandé
  • Configurer la définition de la solution
  • Configurer les parcours pour Now Mobile
  • Lancer une tâche d'apprentissage à partir d'un événement de cycle de vie
  • Créer un modèle d'apprentissage
  • Centre des employés Widget d’onglets de parcours de page d’accueil (EC)
  • Ajouter le widget Concepteur de parcours
  • Activer et configurer l’expérience de pré-embauche
  • Désactiver une activité obsolète Événements de cycle de vie
  • Activer de nouvelles Événements de cycle de vie activités
  • Configurer le widget Démarrer l’intégration
  • Configurer le widget Notre culture
  • Configurer le widget Ressources de démarrage
  • Intégrer
  • Intégrer Learning Posts
  • Intégrer Listening Posts
  • Intégrer Manager Hub
  • Intégrer le spoke Microsoft Exchange Online
  • Intégrer l’application Conversations d’agent virtuel HRSD
  • Utiliser
  • Composants de configuration du plan
  • Concepteur de parcours Propriétaires de configuration du plan
  • Mettre à jour et publier les changements apportés aux configurations de plan
  • Créer et mettre à jour des modèles de tâches pour les configurations de plan
  • Ajouter ou mettre à jour des étapes dans des configurations de plan de parcours
  • Concepteur de parcours Approbateurs de configuration de plan
  • Examiner et approuver les changements de configuration du plan
  • Utiliser les parcours dans Centre des employés
  • Vue du parcours pour un gestionnaire
  • Créer un parcours
  • Créer un parcours à l’aide de Now Assist
  • Activer la compétence Résumé du parcours pour les gestionnaires
  • Résumer les parcours avec Now Assist pour HRSD
  • Annuler les parcours d’accélérateur de parcours
  • Créer un modèle de tâche
  • Ajouter un modèle de tâche au parcours
  • Les mentors peuvent modifier et gérer les parcours
  • Ajouter, modifier ou supprimer des liens rapides de parcours
  • Vue du parcours pour un employé
  • Les employés affichent et effectuent des parcours
  • Configurer le nombre de tâches pour votre widget de tâches suivantes
  • Afficher et mettre à jour vos tâches suivantes
  • Gérer les Concepteur de parcours mises à jour de tâches en bloc
  • Mettre à jour des tâches similaires en bloc
  • Envoyer un message personnel aux utilisateurs de parcours
  • Afficher les cours d’apprentissage recommandés
  • Ajouter l'apprentissage recommandé à un parcours
  • Parcours le Now Mobile
  • Tableaux de bord et rapports Concepteur de parcours
  • Créer et gérer des tableaux de bord Concepteur de parcours
  • Tableau de bord de vue d’ensemble du parcours
  • Tableau de bord de la vue du parcours de la direction
  • Now Assist Agent virtuel rubriques pour Concepteur de parcours
  • Référence
  • Référence des champs de configuration du parcours de Concepteur de parcours
  • Champs de tâche de modèle Concepteur de parcours
  • Concepteur de parcours Champs de configuration du plan de la version 2
  • Référence des champs de configuration d'en-tête Concepteur de parcours
  • Référence des autorisations utilisateur Concepteur de parcours
  • Concepteur de parcours Référence du modèle de parcours
  • Composants installés avec Concepteur de parcours
  • Workflows agentiques pour Concepteur de parcours
  • Accélérateur de parcours
  • Explorer
  • Versions et compatibilité de versions Accélérateur de parcours
  • Configurer
  • Vérifier l'installation de Accélérateur de parcours
  • Modifier la tâche de publication des plans Journey Accelerator
  • Configurer l'accès au plan d'action dans Centre des employés
  • Mettre à jour le thème Centre des employés
  • Ajouter un plan d’action à Mes éléments actifs
  • Créer une configuration de l'activité Centre des employés
  • Ajouter des plans d’action au menu Centre des employés
  • Créer et gérer des modèles spécifiques à une audience
  • Créer et gérer des types de plans Accélérateur de parcours
  • Activer la création automatique d'un plan d'action
  • Activer Créer un plan d’action pour votre employé
  • Personnaliser et gérer les en-têtes de plan Accélérateur de parcours
  • Personnaliser les étiquettes de champs dans un en-tête de plan Accélérateur de parcours
  • Créer et gérer les étapes Accélérateur de parcours
  • Créer et gérer des modèles de tâches de plan d'action
  • Gérer les modèles de tâche à faire créés par les gestionnaires
  • Créer et gérer les configurations du plan Accélérateur de parcours
  • Gérer les plans Journey Accelerator existants
  • Administrer le plan d’action Visite guidée
  • Intégrations de Accélérateur de parcours
  • Configurer Microsoft Exchange Online pour Accélérateur de parcours
  • Mettre à jour les propriétés système pour Microsoft Exchange Online dans l'application Accélérateur de parcours
  • Utiliser
  • Surveiller les plans Accélérateur de parcours
  • Créer et suivre des plans pour vos employés
  • Modifier des plans Accélérateur de parcours existants
  • Gérer des tâches à faire de plan d'action et créer des modèles
  • Ajouter ou modifier une action à faire pour un plan d'action
  • Les employés affichent et réalisent les plans d'action
  • Mentorer les employés à l'aide d'un plan Accélérateur de parcours
  • Référence
  • Champs de modèles de tâche Accélérateur de parcours
  • Champs de tâche de modèle Accélérateur de parcours
  • Champs d'une tâche à faire de plan d'action
  • Composants installés avec Accélérateur de parcours
  • Événements de cycle de vie
  • Explorer
  • Tableaux de bord d'événement de cycle de vie
  • Configurer
  • Activer Lifecycle Events for Enterprise
  • Activer Lifecycle Events
  • API et script includes d'événement de cycle de vie
  • Workflows Événements de cycle de vie
  • Migrer Événements de cycle de vie les workflows
  • Utiliser
  • Conception d'un événement de cycle de vie
  • Documenter le processus d'événement de cycle de vie
  • Configurer les composants compatibles pour un événement de cycle de vie
  • Configurer un groupe propriétaire
  • Configurer une configuration d’activité
  • Configurer un modèle de contenu de calendrier
  • Configurer un événement de cycle de vie
  • Configurer un ensemble d'activités d'événement de cycle de vie
  • Intervalle d'évaluation Événements de cycle de vie
  • Condition d’utilisation avec l’ensemble d’activités d’événement BR (démo)
  • Utiliser une condition avec une règle métier d’événement BR (démo)
  • Modifier l’intervalle d’évaluation par défaut
  • Configurer un déclencheur pour les ensembles d’activités Événements de cycle de vie
  • Événements de cycle de vie Types de déclencheurs d’ensembles d’activités
  • Événements de cycle de vie Optimisation de la progression de l’ensemble d’activités
  • Événements de cycle de vie Déclencheurs et référence de workflow
  • Configurer une activité d'événement de cycle de vie
  • Configurer le processus d'annulation d'un événement de cycle de vie
  • Configurer un service RH pour un événement de cycle de vie
  • Configurer un service RH pour un parcours
  • Utiliser l’outil Ensembles d’activités
  • Prévisualiser et tester un événement de cycle de vie
  • Sélectionner un événement de cycle de vie pour Now Mobile
  • Demandes des employés Événements de cycle de vie
  • Configurer Événements de cycle de vie les demandes des employés
  • Vérifier la configuration des demandes d'employés Événements de cycle de vie
  • Créer des demandes des employés des événements de cycle de vie
  • Événements de cycle de vie exploitation forestière
  • Activer la connexion pour Événements de cycle de vie
  • Afficher les entrées de journal pour un Événements de cycle de vie ticket
  • Cloner un événement de cycle de vie
  • Créer un ticket RH pour un événement de cycle de vie
  • Tickets et tâches ad hoc pour des tickets d'événement de cycle de vie
  • Surveiller l'état d'un ticket d'événement de cycle de vie
  • Reprendre un ticket d'événement de cycle de vie
  • Filtrer des activités d'événement de cycle de vie
  • Prendre en charge plusieurs tâches dans un événement de cycle de vie
  • Configurer l'interface utilisateur du concepteur d'événements de cycle de vie
  • Référence
  • Propriétés d'événement de cycle de vie
  • Composants installés avec Lifecycle Events for Enterprise
  • Composants installés avec Événements de cycle de vie
  • Événements du cycle de vie pour l'entreprise
  • Explorer
  • Configurer
  • Rôles d'entreprise
  • Configurer
  • Mettre à jour une propriété système
  • Intégrer
  • Intégration Okta pour l'intégration de nouveaux employés
  • Configurer
  • Intégration Microsoft Entra ID pour l'intégration de nouveaux employés
  • Configurer
  • Intégration Sailpoint pour l'intégration de nouveaux employés
  • Case and Knowledge Management
  • Explorer
  • Présentation de Case and Knowledge Management
  • Configurer
  • Activer le module d’extension
  • Configuration guidée pour Prestation de services RH
  • Administration RH
  • Propriétés RH
  • Configurer la façon dont sont créés les tickets RH
  • Vue d'application du catalogue RH
  • Notifications RH
  • Ajouter ou modifier du contenu d'e-mail pour les notifications
  • Mise en page de la notification par e-mail
  • Collecte des informations de l'employé
  • Créer un formulaire employé
  • Créer un enregistrement des critères RH
  • Critères RH
  • Enquêtes RH
  • Ajouter ou modifier une enquête RH
  • Ajouter ou modifier des catégories et des questions d'enquête RH
  • Publier une nouvelle enquête RH
  • Ajouter une condition de déclenchement pour une enquête RH
  • Listes gérées
  • Ajouter ou modifier des départements
  • Ajouter ou modifier des emplacements
  • Ajouter ou modifier des postes d'employés
  • Ajouter ou modifier des relations employés
  • Ajouter ou modifier des types d'avantages sociaux
  • Ajouter ou modifier des régimes de prestations
  • Ajouter ou modifier des types de problèmes disciplinaires
  • Ajouter ou modifier des types d'avertissements disciplinaires
  • Ajouter ou modifier des systèmes RH
  • Ajouter ou modifier des fréquences de rapport RH
  • Ajouter ou modifier des types de rapports RH
  • Ajouter ou modifier des catégories de visa
  • Gestion des connaissances RH
  • Créer un article de la base de connaissances RH
  • Associer des articles de la base de connaissances à un ticket RH
  • Blocs de connaissances pour la gestion des connaissances RH
  • Services RH
  • Modèle de données des centres d'excellence RH
  • Catégorisation des services RH
  • Configuration des services RH
  • Configurer un service RH
  • Configurer l’activité du service
  • Configurer une approbation
  • Configurer une tâche
  • Configurer un service RH enfant
  • Configurer la création de tickets RH
  • Configurer le formulaire de ticket RH
  • Ajouter une colonne personnalisée (champ) à une table RH
  • Configurer un modèle de ticket RH
  • Configurer un créateur d'enregistrement pour un service RH
  • Gestion du catalogue de services RH
  • Catégorisation dans le catalogue de services RH
  • Configuration d'un élément de catalogue RH
  • Créer un élément de catalogue RH
  • Modifier le créateur d'enregistrement pour un élément de catalogue RH
  • Modifier le modèle de ticket RH pour un élément de catalogue RH
  • Lier des articles de la base de connaissances ou des documents gérés
  • Instructions d'exécution pour les RH
  • Configurer les instructions d'exécution pour les RH
  • Modèles RH
  • Configurer un modèle de tâche RH
  • Gérer les rôles RH
  • Supprimer les rôles RH des administrateurs IT
  • Ajouter un rôle de développeur délégué
  • Gérer les groupes RH
  • Gestion des compétences RH
  • Affecter une compétence RH à un groupe
  • Ajouter ou modifier une compétence RH
  • Affecter une compétence RH à un utilisateur
  • Ajouter ou modifier des règles d'escalade
  • Rôles des clients
  • Règles d'affectation des rôles clients
  • Affectation de ticket Prestation de services RH
  • Affectation de travail avancée (AWA) pour Prestation de services RH
  • Règles d'affectation et de correspondance pour les RH
  • Ajouter ou modifier une règle d'affectation RH
  • Tester une règle d'affectation
  • Ajouter ou modifier une règle de correspondance
  • Organisations syndicales
  • Configurer des organisations syndicales
  • Créer une organisation syndicale
  • Créer une section locale
  • Créer des contacts d'organisation
  • Utiliser des organisations syndicales
  • Créer des adhésions à une organisation d'employés
  • Configurer un badge RH
  • Modèles de réponses pour Prestation de services RH
  • Dictionnaire de synonymes RH
  • Sécurité RH
  • Messagerie instantanée pour les RH à partir de listes et de formulaires
  • Gérer la file d'attente de messagerie instantanée RH
  • Surveiller la file d'attente de messagerie instantanée RH
  • Créer un ticket RH à partir d'une conversation via la messagerie instantanée
  • Capturer plusieurs enregistrements de tâches pour un utilisateur
  • Vue de la page de ticket standard de HR Service Delivery
  • Configurer des services RH personnalisés
  • Activer le mappage d'acheminement de page
  • Traductions pour les tickets et les tâches RH
  • Table Employee Profile
  • Activer Employee Profile
  • Composants installés avec Employee Profile
  • Générateur de liens pour Prestation de services RH
  • Ajouter ou modifier un lien profond RH
  • Déclencheurs et flux RH
  • Activer un flux RH
  • Passeport de l’employé
  • Utiliser la gestion des tickets RH
  • Créer un ticket RH
  • Ouvrir un ticket RH pour créer un plan d'action Accélérateur de parcours
  • Demander une vérification des antécédents
  • Demander une signature électronique via DocuSign
  • Demander une signature électronique via Adobe Sign
  • Travailler sur un ticket RH
  • Afficher des informations sur le ticket RH
  • Génération de documents RH
  • Modifier un document généré
  • Sécuriser les pièces jointes du ticket RH
  • Envoyer un e-mail à partir d'un ticket
  • Listes de vérification dans les tickets RH
  • Ajout d'une tâche RH à un ticket RH
  • Créer une tâche de demande d'espace de bureau
  • Afficher des informations sur la tâche RH
  • Ajouter des approbateurs ad hoc à un ticket
  • Renvoi d'un ticket RH pour approbation
  • Transférer un ticket RH
  • Configurer un ticket de transfert RH
  • Déplacer un ticket RH d'un service RH à un autre
  • Escalader un ticket RH
  • Suspendre et reprendre un ticket RH
  • Ajouter des notes de gestion spéciale
  • Tickets RH pour les VIP
  • Créer des tickets en bloc
  • Créer une demande de tickets en bloc
  • Créer un groupe de segments d'utilisateurs
  • Gérer un segment de groupes d'utilisateurs
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  • Configuration de champ modifiable de profil RH
  • Sécurité du profil RH et des tickets RH
  • Informations de profil personnalisées
  • Ajouter une sécurité de champ dans HR
  • Champs d'identification fiscale chiffrés dans le profil RH
  • Générer des profils RH
  • Ajouter ou modifier un profil RH
  • Ajouter ou modifier des contacts pour les RH
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  • Ajouter ou modifier des prestations d'assurance-vie et d'assurance-décès et mutilation par accident
  • S’inscrire au plan de retraite de l’entreprise
  • Ajouter ou modifier des prestations d'assurance-invalidité
  • Ajouter ou modifier l'adhésion à une organisation d'employés
  • Configurer ou mettre à jour votre dépôt direct
  • Demander le remboursement des frais de scolarité
  • Ajouter ou modifier des aménagements
  • Rapports et tableaux de bord RH
  • Afficher le tableau de bord Vue d'ensemble
  • Afficher le tableau de bord principal
  • Afficher le tableau de bord des tickets RH
  • Exécuter des rapports
  • Rapports RH disponibles
  • Évaluer les réponses aux enquêtes RH
  • Tableau de résultats des enquêtes de satisfaction
  • Prestation de services RH Exploration de processus
  • Intégration avec SPM et DPM
  • Adopter la méthodologie CSDM
  • Prestation de services RH et les tables CSDM
  • Rôles CSDM pour les configurations
  • Créer une configuration de table de services
  • Configurer les mappages de service CSDM
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  • Personnaliser
  • Utiliser
  • KPI Benchmarks RH
  • Droits pour les données personnelles dans Prestation de services RH
  • Demander un rapport sur les informations personnelles
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  • Rapport Générer des informations personnellement identifiables (PII)
  • Demander l’effacement des données personnelles
  • Référence
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  • Configurer
  • Activer Relations avec les employés
  • Restrictions de tickets Relations avec les employés
  • Configurer une restriction de ticket Employee Relations
  • RH pour Sécurité RH
  • Créer une politique de sécurité CoE
  • Services RH pour les relations avec les employés
  • Types et sous-types de plaintes de Relations avec les employés
  • Configurer un type de plainte Employee Relations
  • Règles d’affectation Relations avec les employés
  • Règles de correspondance Relations avec les employés
  • Logements Relations avec les employés
  • Créer des types d'aménagements
  • Gestion des entretiens pour les relations avec les employés
  • Evidence Management pour Employee Relations
  • Configurer un événement de cycle de vie PIP
  • Utiliser
  • Utiliser les visites guidées
  • Activer les visites guidées
  • Créer un ticket ER dans l’interface utilisateur principale
  • Créer un ticket ER dans Workspace
  • Créer un enregistrement de plainte
  • Créer un enregistrement des parties impliquées
  • Utiliser la gestion des entretiens
  • Planifier un entretien
  • Planifier un entretien
  • Utiliser la gestion des preuves
  • Ajouter des preuves
  • Créer une action corrective
  • Tableaux de bord Prestation de services RH Employee Relations
  • Vue d’ensemble de la direction Relations Analyse des performances avec les employés
  • Service du plan d’amélioration des performances (PIP)
  • Lancer une demande PIP
  • Confirmer une demande PIP
  • Terminer l’évaluation PIP
  • Solutions d'analyse et de génération de rapports pour Employee Relations
  • Activer
  • Configurer
  • Vue d'ensemble du tableau de bord
  • Anonymous Report Center (ARC)
  • Configurer
  • Activer l'Anonymous Report Center
  • Utiliser
  • Signaler anonymement une mauvaise conduite
  • Signaler anonymement une discrimination
  • Accéder à un rapport anonyme
  • Intégration Relations avec les employés
  • Documents RH
  • Gestion des dossiers du personnel
  • Explorer
  • Configurer
  • Activer Gestion des dossiers du personnel
  • Définition et paramétrage des documents des employés
  • Utiliser
  • Gestion des documents d'employés
  • Importations en bloc
  • Localiser et transformer des documents
  • Configuration de l’importation en bloc des documents des employés
  • Exemples de mappage d'importation en bloc
  • Corriger des documents d'employés dans la table de préparation
  • Tableau de bord
  • Référence
  • Propriétés pour l'application Employee Document Management
  • Composants installés avec Employee Document Management
  • Modèles de documents
  • Configurer
  • Catégories de modèles de documents
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  • Prise en charge de la traduction pour les campagnes de notification Microsoft Teams
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  • Créer et gérer une inspection de sécurité
  • Configurer un calendrier d’audit de sécurité
  • Créer et gérer un audit de sécurité
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  • Ajouter un résultat et une analyse de la cause première pour une inspection de sécurité
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  • Créer ou modifier des actions
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  • Créer des enregistrements pour les données relatives à vos espaces de travail
  • Télécharger un plan d'étage de l'espace de travail
  • Mettre à jour un plan d'étage de l'espace de travail
  • Consulter les journaux de mise à jour du plan d'étage de l'espace de travail
  • Configuration de feuilles de calcul pour l'importation des données relatives aux espaces de travail
  • Importez vos données d'espaces de travail à partir d'une feuille de calcul Excel
  • Ajouter une configuration du type d'espace
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  • Mapper les espaces de travail désignés aux profils d'utilisateur
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  • Configuration des équipes pour votre lieu de travail
  • Définir des équipes pour votre lieu de travail
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  • Définir la capacité des zones d'un lieu de travail
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  • Créer des réservations de lieux de travail pour plusieurs employés
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  • Installer Gestion des stocks d'EPI des lieux de travail
  • Installer Gestion des stocks d'EPI des lieux de travail
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  • Installer le Tableau de bord Lieu de travail sûr
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  • Utilisation du Tableau de bord Lieu de travail sûr
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  • Installer Suivi des contacts
  • Configurer Suivi des contacts
  • Configuration des propriétés de Suivi des contacts
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  • Modifier l'importation planifiée de données
  • Configurer le paramètre de fuseau horaire pour les données de badge et de journal quotidien
  • Configurer une notification par e-mail pour le journal de contacts quotidiens
  • Configurer une notification Sensibilisation d'urgence pour le journal de contacts quotidiens
  • Configurer les paramètres de conservation des données de Suivi des contacts
  • Créer une exigence pour que les contacts potentiellement exposés retournent au travail
  • Créer une exigence pour que les employés confirment la demande de consentement à la confidentialité
  • Configurer une notification par e-mail pour une notification d'exposition
  • Configurer une notification Sensibilisation d'urgence pour la notification d'exposition
  • Configurer la visualisation du suivi des contacts pour afficher l'état de la vaccination
  • Configurer les paramètres de consentement à la confidentialité des données pour Suivi des contacts
  • Modifier ou ajouter un modèle de consentement à la confidentialité pour Suivi des contacts
  • Générer des configurations de confidentialité basées sur l’emplacement pour Suivi des contacts
  • Créer un canal de notification Sensibilisation d'urgence personnalisé
  • Configurer une notification par e-mail pour une demande de consentement à la politique de confidentialité
  • Configurer une Sensibilisation d'urgence notification pour Suivi des contacts les consentements à la confidentialité
  • Mapper les appareils de calcul portables affectés aux employés
  • Configurer l'intégration KINEXON
  • Conversations Agent virtuel pour Suivi des contacts
  • Préservation de la confidentialité des données utilisateur dans Suivi des contacts
  • Consentement de l'utilisateur à la politique de confidentialité de Suivi des contacts
  • Envoyer une Sensibilisation d'urgence notification pour les consentements à la confidentialité des employés dans Suivi des contacts
  • Répondre à une demande de consentement à la confidentialité dans Suivi des contacts
  • Examiner les consentements à la confidentialité des utilisateurs dans Suivi des contacts
  • Collecter les données de badge des utilisateurs
  • Ajouter des détails sur les lecteurs de badges
  • Ajouter des badges de l'utilisateur
  • Importer vos données de lecteur de badge à partir d'une feuille de calcul Excel
  • Collecte des scores de risque dans Suivi des contacts
  • Configurer l'intégration Devvio
  • Récupération des données de journal d'accès Wi-Fi
  • Ajouter des appareils wearable affectés à des employés
  • Créer une organisation et charger des sites
  • Configurer les paramètres Cisco DNA Spaces pour les journaux d'accès Wi-Fi
  • Importer votre feuille de calcul des journaux d'accès Wi-Fi
  • Utiliser les journaux d'accès Wi-Fi grâce aux Mist Systems
  • Utiliser les journaux d'accès Wi-Fi importés
  • Suivi des contacts des employés à l'aide des journaux quotidiens
  • Envoyer une notification par e-mail pour le journal de contacts quotidiens
  • Soumettre une liste des contacts avec lesquels vous avez interagi sur le lieu de travail
  • Passer en revue les réponses du journal quotidien
  • Gestion des cas pour effectuer un suivi des contacts potentiellement exposés
  • Créer un ticket pour un employé affecté
  • Identifier les contacts potentiellement exposés
  • Envoyer une notification aux contacts potentiellement exposés dans un cas
  • Créer une tâche de ticket pour suivre un employé exposé
  • Effectuer un suivi des contacts potentiellement exposés
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Envoyer une demande d'expertise digitale

  • Rversion finale: Zurich
  • Mis à jour 31 juil. 2025
  • 9 minutes de lecture
  • Envoyez une demande juridique pour accéder aux données des employés actuels ou passés à des fins d'examen interne ou de contentieux.

    Avant de commencer

    Rôle requis : sn_lg_ops.legal_user

    Procédure

    1. Accédez à la Tous > Centre des employés.
      Remarque :
      Si vous utilisez Portail de services juridiques, vous pouvez soumettre une demande juridique en accédant au portail Portail de services juridiques et en sélectionnant une demande dans Catalogue de services.
    2. Dans l’en-tête, sélectionnez Services juridiques .
    3. Sélectionnez Parcourir Services juridiques.
    4. Recherchez l'élément de demande d'expertise digitale.
    5. Cliquez sur Demande d'expertise digitale.
    6. Renseignez les champs du formulaire.
      Tableau 1. Formulaire d'admission de demande d'expertise digitale
      Champ Description
      Ajouter à cette demande à Option pour associer la demande juridique à une question juridique existante ou à une nouvelle question juridique.
      • Question existante : option permettant d'associer la demande juridique à une question juridique existante.

        Seules les questions juridiques actuelles auxquelles vous pouvez accéder apparaissent dans la liste.

      • Nouvelle question : option permettant de créer une nouvelle question juridique et y associer la demande juridique.
      Question existante Liste des questions juridiques existantes à associer à la demande juridique.

      Seules les questions juridiques actuelles auxquelles vous pouvez accéder apparaissent dans la liste.

      Ce champ s'affiche uniquement lorsque l'option Question existante est sélectionnée.

      Nom de la nouvelle question Nom de la nouvelle question juridique.

      Ce champ s'affiche uniquement lorsque l'option Nouvelle question est sélectionnée.

      Demande d'activité Brève description de la demande.
      Description détaillée Informations détaillées sur la demande, par exemple, les détails des activités suspectes par rapport aux gardiens ou les détails du contentieux.
      Données de surveillance Données des employés pour lesquels vous demandez un examen. Fournissez également d'autres détails d'examen pour un gardien, recherche par mots-clés, sources de données et période de recherche.

      Pour en savoir plus, voir Ajouter un gardien à une demande d'expertise digitale.

      Données de non surveillance Ressources et actifs, tels que le serveur, l'ordinateur portable, le téléphone portable ou le stockage dans le cloud, sur lesquels vous demandez un examen. Fournissez également d'autres détails pour les données de non surveillance, recherche par mots-clés, sources de données et période de recherche.

      Pour en savoir plus, voir Ajouter des données de non surveillance à une demande d'expertise digitale.

      Chargement en bloc Exportez plusieurs données de surveillance et de non surveillance à partir d'un fichier.

      Pour plus d'informations sur le chargement des données à partir d'un fichier, consultez Ajouter des données de surveillance et de non surveillance à partir d'un fichier.

      Activités demandées Type d'actions requises sur les données pour l'examen
      • Conserver : sécuriser les données d'origine des appareils sources conformément aux directives du département en matière de protection et de conservation des éléments de preuve.
      • Collecter : acquérir les éléments de preuve digitaux qui peuvent être pertinents pour l'examen. La collecte peut impliquer des activités telles que l'imagerie d'appareils de stockage ou la copie ou l'impression des informations digitales.
      • Examiner : mener une étude approfondie et systématique des faits dans les éléments de preuve digitaux collectés liés à l'examen.
      • Présenter : documenter et présenter aux personnes concernées les informations et les résultats pertinents de l'étude dans un format approprié.
      ID de référence tiers Référence à un ID de question juridique conservé dans votre autre système de gestion des questions.
      Système de référence tiers Référence à votre autre système de gestion des questions.
      Date et heure de fin préférées Date à laquelle l'examen doit être terminé. La date et l'heure sont basées sur le fuseau horaire pendant lequel vous faites la demande.
    7. Cliquez sur Envoyer.

    Résultats

    • Une demande d'expertise digitale est créée avec l'état Nouveau.
    • La page Ticket standard s'affiche et comporte les onglets suivants permettant d'effectuer différentes tâches :
      • Activité : suivez l'historique des activités de la demande et publiez des messages pour que le prestataire travaille sur la demande.
      • Pièces jointes ou documents : chargez et gérez les documents dans la demande juridique.
        Remarque :
        Si l’option de stockage externe est activée, l’onglet Documents s’affiche. Sinon, l’onglet Pièces jointes s’affiche.
      • Données de surveillance : affichez les détails de surveillance existants. Vous pouvez également exporter les données vers un fichier.
      • Données de non surveillance : affichez les détails de non surveillance existants. Vous pouvez également exporter les données vers un fichier.
      • Détails de la demande : examinez les détails de la demande.
    • Si vous avez chargé des données de surveillance et de non surveillance à partir d'un fichier Excel ou CSV, le fichier est joint comme document de référence à la demande.

      Le nombre d'enregistrements chargés avec succès à partir du fichier dans la demande est publié sous la forme de commentaires supplémentaires dans l'onglet Activité sur la page Ticket standard.

      Si un enregistrement du fichier n'est pas ajouté à la demande, un fichier journal d'erreur est ajouté dans l'onglet Activité. Vous pouvez examiner le motif de l'échec dans le fichier journal d'erreur, corriger les erreurs dans votre fichier et le charger à nouveau en éditant la demande.

    • Pour chaque gardien ajouté à la demande, un enregistrement est créé dans la table Données de surveillance [sn_lg_forensics_custodial_data]. Si un enregistrement de profil juridique pour chaque gardien ne se trouve pas déjà dans la table Profil juridique [sn_lg_ops_legal_profile], un enregistrement correspondant est créé.
    • Pour chaque donnée de non surveillance ajoutée à la demande, un enregistrement est créé dans la table Données de non surveillance [sn_lg_forensics_non_custodial_data].

    Que faire ensuite

    Sur la page Ticket standard, vous pouvez mettre à jour les détails de la demande, ajouter des commentaires, gérer les données de surveillance et de non surveillance, télécharger des documents de support ou annuler la demande. Pour en savoir plus, voir Mettre à jour une demande d'expertise digitale soumise.

    Tout membre de l'équipe d'expertise digitale peut trier et affecter la demande à lui-même ou à tout autre membre du groupe. Une fois la demande affectée, un flux d'approbation est déclenché. Le flux crée un enregistrement d'approbation pour chaque enregistrement de surveillance et de non surveillance ajouté à la demande d'expertise digitale. Ces enregistrements d'approbation sont affectés à l'équipe de confidentialité du département juridique. Tout membre de l'équipe de confidentialité juridique peut approuver la demande. Après l'approbation, un membre de l'équipe d'expertise digitale auquel la demande juridique est affectée peut commencer à travailler sur la demande. Pour en savoir plus, consultez Traiter une demande d'expertise digitale.
    Remarque :

    Les détails de l'approbation apparaissent sous l'onglet Approbations de la page Ticket standard.

    Ajouter un gardien à une demande d'expertise digitale

    Ajoutez des détails relatifs à un gardien et à une source de données connexe dans votre demande d'expertise digitale.

    Avant de commencer

    Rôle requis : sn_lg_ops.legal_user

    Procédure

    1. Dans le formulaire d'admission de demande d'expertise digitale, dans la section Données de surveillance, cliquez sur Ajouter.
    2. Dans la boîte de dialogue Ajouter une ligne, remplissez les champs.
      Tableau 2. Ajouter un gardien à une demande d'expertise digitale
      Champ Description
      Nom du gardien Nom du gardien dont les actifs digitaux font l'objet d'un examen d'expertise digitale.
      Source de données Source (matérielle ou logicielle) à partir de laquelle les données de l'examen doivent être collectées.
      Autres sources de données Source (matérielle ou logicielle), non répertoriée dans le champ Source de données, à partir de laquelle les données de l'examen doivent être collectées.

      Ce champ s'affiche uniquement lorsque Autre est sélectionné à partir de Source de données.

      Mots-clés Termes à rechercher dans les données collectées à partir des sources de données de surveillance.

      Vous pouvez fournir plusieurs termes de recherche séparés chacun par une virgule.

      Date de début du filtre Date de début de la période d'examen d'expertise digitale. Le membre de l'équipe d'expertise digitale vérifie les termes de recherche dans les données à partir de cette date.
      Date de fin du filtre Date de fin de la période d'examen d'expertise digitale. Le membre de l'équipe d'expertise digitale vérifie les termes de recherche dans les données jusqu'à cette date.
      Informations supplémentaires Détails supplémentaires sur les données de surveillance qui pourraient être utiles pour résoudre la demande.
    3. Cliquez sur Ajouter.
      L'enregistrement de surveillance s'affiche dans la liste Données de surveillance du formulaire d'admission Demande d'expertise digitale.

    Ajouter des données de non surveillance à une demande d'expertise digitale

    Ajoutez des détails relatifs aux données de non surveillance et à une recherche connexe dans votre demande d'expertise digitale.

    Avant de commencer

    Rôle requis : sn_lg_ops.legal_user

    Procédure

    1. Dans le formulaire d'admission de demande d'expertise digitale, dans la section Données de non surveillance, cliquez sur Ajouter.
    2. Dans la boîte de dialogue Ajouter une ligne, remplissez les champs.
      Tableau 3. Ajouter des données de non surveillance à une demande d'expertise digitale
      Champ Description
      Détails de non surveillance Détails des données de non surveillance pour lesquelles vous demandez un examen d'expertise digitale. Par exemple, vous pouvez saisir des détails tels que le numéro de modèle, le numéro de série ou le nom de produit des données de non surveillance.
      Source de données Source à partir de laquelle les données de l'examen doivent être collectées.
      Autres sources de données Source (matérielle ou logicielle), non répertoriée dans le champ Source de données, à partir de laquelle les données de l'examen doivent être collectées.

      Ce champ s'affiche uniquement lorsque Autre est sélectionné à partir de Source de données.

      Rechercher un emplacement/chemin d'accès au fichier Emplacement du dossier ou du fichier à partir duquel les données d'examen doivent être collectées. Par exemple, une URL sur un stockage dans le cloud ou un dossier ou un fichier dans un système.
      Mots-clés Termes à rechercher dans les données collectées à partir des sources de données.

      Vous pouvez fournir plusieurs termes de recherche séparés chacun par une virgule.

      Date de début du filtre Date de début de la période d'examen d'expertise digitale. Le membre de l'équipe d'expertise digitale vérifie les termes de recherche dans les données à partir de cette date.
      Date de fin du filtre Date de fin de la période d'examen d'expertise digitale. Le membre de l'équipe d'expertise digitale vérifie les termes de recherche dans les données jusqu'à cette date.
      Informations supplémentaires Détails supplémentaires sur les données de non surveillance qui pourraient être utiles pour résoudre la demande.
    3. Cliquez sur Ajouter.
      L'enregistrement de non surveillance s'affiche dans la liste Données de non surveillance du formulaire d'admission Demande d'expertise digitale.

    Ajouter des données de surveillance et de non surveillance à partir d'un fichier

    Chargez un fichier Microsoft Excel ou CSV contenant des données de surveillance et de non surveillance pour ajouter rapidement plusieurs enregistrements à une demande d'expertise digitale en une seule fois.

    Avant de commencer

    Rôle requis : sn_lg_ops.legal_user

    Pourquoi et quand exécuter cette tâche

    Utilisez un fichier avec un format prédéfini disponible sur la page de demande d'expertise digitale pour télécharger des données de surveillance et de non surveillance.

    Procédure

    1. Téléchargez le fichier de modèle avec les colonnes prédéfinies et ajoutez des détails de surveillance et de non surveillance.
      1. Cliquez sur Télécharger un modèle de chargement ici pour télécharger le modèle de fichier Excel.
        Le fichier de modèle contient des exemples d'enregistrements pour les données de surveillance et de non surveillance. Lors de l'importation, les colonnes marquées comme non applicables dans le fichier sont ignorées.
      2. Examinez les données témoins dans le fichier Excel téléchargé, ajoutez des détails de surveillance et de non surveillance au même format, puis enregistrez.
    2. Dans le formulaire d'admission Demande d'expertise digitale, dans la section Chargement en bloc, cliquez sur Charger.
    3. Parcourez et sélectionnez le fichier Excel contenant les données de surveillance et de non surveillance.
      Le fichier est joint à la demande. Les données du fichier sont téléchargées dans la demande lorsque vous envoyez la demande.
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