Suivre le respect du calendrier par vos agents
Évaluez si vos agents respectent ou non les calendriers qui leur sont affectés. Recherchez les domaines pour lesquels les activités d'agent dont la valeur ajoutée est faible peuvent être réduites ou supprimées, et affinez vos exigences de niveau de dotation en personnel en fonction de leur respect.
Avant de commencer
Pourquoi et quand exécuter cette tâche
- Un taux de respect élevé indique que les agents respectent leurs calendriers et résolvent les éléments de travail lorsque cela est attendu. Un taux de respect faible indique que vous devriez analyser les processus ou les décisions et les modifier afin de gérer efficacement le calendrier de vos équipes. Les nombres sont mis en évidence en rouge pour les agents qui ne respectent pas les calendriers.
- Les calculs en matière de respect du calendrier et de conformité sont basés sur les formules permettant de calculer le respect du calendrier et la conformité, ainsi que sur les heures de travail réelles et planifiées des agents. Voici les formules utilisées par défaut pour calculer le respect et la conformité des agents. Toutefois, votre administrateur peut personnaliser les points d'extension du respect du calendrier pour configurer les formules selon les besoins. Composants et formules utilisés pour le respect du calendrier :
- La règle métier Agent Time Work Event Trigger génère des événements de pointage à l'entrée et à la sortie chaque fois qu'il y a un changement au niveau de l'état de présence de l'agent. Les scripts shift_planning_clock-in et shift_planning_clock-out génèrent les événements de pointage à l'entrée et à la sortie des agents à partir de leurs connexions et déconnexions.
- Formules :
- Le respect du calendrier est calculé comme suit :
(Minutes de travail dans l'équipe/Temps d'équipe prévu en minutes + Heures supplémentaires). - La conformité est calculée comme suit :
(Minutes de travail dans l'équipe + Heures supplémentaires)/Temps d'équipe prévu en minutes.
- Le respect du calendrier est calculé comme suit :