Ajouter des cibles de KPI pour les agents

  • Rversion finale: Zurich
  • Mis à jour 31 juil. 2025
  • 2 minutes de lecture
  • Définissez des objectifs d'indicateurs clés de performance que vous souhaitez que vos agents atteignent afin qu'ils améliorent la qualité de la résolution des incidents. Vous pouvez également définir des objectifs pour surveiller et améliorer une mesure de base de référence existante.

    Avant de commencer

    Rôle requis : pa_target_admin et sn_team_perf.team_performance_admin

    Pourquoi et quand exécuter cette tâche

    Vous pouvez définir une cible de KPI globale pour un agent ou une équipe que vous gérez. Vous pouvez créer la cible de n'importe quel indicateur dans le groupe de KPI associé au groupe d'affectation de KPI que vous gérez. Lorsque vous définissez la cible globale, elle est visible par tout le monde au sein du groupe d'affectation et s'affiche également sur le widget des séries chronologiques.

    Lorsque vous définissez une cible personnelle, elle n'est visible que par vous-même.

    Procédure

    1. Accédez à la Tous > Optimisation des effectifs pour ITSM > Manager Workspace.
    2. Cliquez sur l'icône Équipes.
    3. Sélectionnez une équipe.
    4. Sélectionnez l'agent pour lequel vous souhaitez définir des cibles de KPI.
    5. Cliquez sur l'icône Cible.
      • Pour créer une cible, cliquez sur le signe plus (+).
      • Pour modifier une cible existante, sélectionnez la cible que vous souhaitez modifier.
    6. Sélectionnez le type de cible.
      • Pour définir une cible globale, cliquez sur Globale.
      • Pour définir une cible personnelle, cliquez sur Personnelle.
    7. Définissez la cible de KPI.
      PourEffectuez cette action
      Mettre à jour une cible existante Dans le champ Cible, mettez à jour la valeur que vous souhaitez que l'agent atteigne pour le KPI sélectionné.
      Définir une cible pour un indicateur clé de performance
      1. Sélectionnez le KPI pour lequel vous souhaitez définir la cible.
      2. Dans le champ Cible, saisissez la valeur que vous souhaitez que l'agent atteigne pour le KPI sélectionné.
      Définir une cible pour améliorer une valeur de base de référence existante
      1. Sélectionnez le KPI pour lequel vous souhaitez définir la cible.
      2. Cochez la case Définir la cible comme une amélioration de la base de référence.
      3. Dans la liste Calcul de la cible, sélectionnez l'unité pour cette cible.
        • Si vous sélectionnez Pourcentage %, saisissez une valeur de pourcentage cible dans le champ Pourcentage %.
        • Si vous sélectionnez Unités du KPI, saisissez le nombre d'unités en tant que nombre entier par lequel vous souhaitez améliorer le KPI dans le champ Unités du KPI.
    8. Dans le champ Date de début, cliquez sur l'icône Calendrier, sélectionnez la date à laquelle vous souhaitez démarrer le suivi de l'objectif de la cible, puis cliquez sur OK.
    9. Dans le champ Date de révision, cliquez sur l'icône Calendrier, sélectionnez la date à laquelle vous souhaitez réviser l'objectif défini, puis cliquez sur OK.
    10. Définissez la cible.
      • Si vous créez une cible, cliquez sur Enregistrer.
      • Si vous mettez à jour une cible existante, cliquez sur Mettre à jour.
      Vous pouvez analyser la tendance cible dans la mesure des séries chronologiques de l'indicateur.