Notes de publication de Leader Hub
L’application ServiceNow® Leader Hub permet aux dirigeants de l’organisation de comprendre les points forts de leurs équipes, d’identifier les lacunes en matière de compétences et de faciliter les changements propices à la réussite de leurs effectifs. Leader Hub est une nouvelle application de la Xanadu version.
Points forts du concentrateur du responsable pour la Xanadu version
- Accédez rapidement à une vue d’ensemble complète des talents de votre organisation, y compris des mesures de compétence professionnelle dans différentes équipes, l’identification des lacunes importantes en matière de compétences et l’implication des employés grâce aux outils de croissance fournis dans la Développement des talents suite d’applications.
- Bénéficiez d’une visibilité sur les compétences et la composition des talents de chaque équipe existante au sein de votre organisation, quel que soit le niveau de granularité, grâce à un organigramme qui illustre les relations hiérarchiques entre les différentes équipes de votre organisation.
- Donnez aux soutiens de l’organisation auxquels le responsable a délégué des responsabilités l’accès au concentrateur du responsable à partir d’une vue qui leur permet de voir l’organisation de leur responsable désigné et de fournir une assistance en conséquence.
Voir Leader Hub pour plus d’informations.
Fonctionnalités du concentrateur du responsable
- En un coup d'œil
- Offrez à vos responsables organisationnels et RH un accès instantané à une vue d’ensemble complète des talents de leur organisation via la page En un coup d’œil. Cette page est la page d’accueil du concentrateur du responsable et offre un aperçu des données qui mesurent l’engagement des employés et la maîtrise des compétences, ainsi qu’un aperçu des équipes qui composent votre organisation. La page En un coup d’œil permet aux dirigeants d’accéder rapidement et facilement aux informations suivantes sur les équipes de leur organisation :
- Scores de compétence
- Écarts de compétences importants
- Implication des employés avec les outils de croissance disponibles dans la Développement des talents suite d’applications.
Les responsables peuvent accéder à la page En un coup d’œil en sélectionnant En un coup d’œil dans la liste déroulante du concentrateur des responsables.
- Talent de l'organisation
- Fournissez à vos dirigeants un emplacement centralisé pour voir les talents de chaque équipe qui existe au sein de leur organisation via la page Talent de l’organisation. Les dirigeants peuvent consulter les données sur les talents à n’importe quel niveau de granularité grâce à un organigramme interactif qui illustre la structure de leur organisation et les relations hiérarchiques entre les gestionnaires et les employés pour chaque équipe de leur organisation.
Les responsables peuvent accéder à la page Talent de l’organisation en sélectionnant Talent de l’organisation dans la liste déroulante du concentrateur du responsable.
- Compétences de l'organisation
- Fournissez à vos dirigeants les outils nécessaires pour comprendre la composition des compétences de leur organisation via la page Compétences de l’organisation. La page Compétences de l’organisation affiche les compétences pertinentes pour l’organisation de votre responsable et fournit des mesures que les responsables peuvent utiliser pour identifier les lacunes critiques en matière de compétences et tenir les responsables responsables du développement des talents au sein de leurs équipes. Les responsables peuvent examiner plus en détail chaque compétence en sélectionnant le nom de la compétence qu’ils souhaitent afficher pour accéder à la page des détails des compétences.
Les responsables peuvent accéder à la page Compétences de l’organisation en sélectionnant Compétences de l’organisation dans la liste déroulante du concentrateur du responsable.
- Organisations que vous soutenez
- Donnez aux soutiens de l’organisation un aperçu des effectifs de leur responsable via la page Organisations que vous soutenez. Les sympathisants à qui des responsabilités déléguées peuvent être désignés par leurs dirigeants pour accéder au Hub des leaders afin qu’ils puissent fournir un soutien dans la capacité requise pour le succès de l’organisation.
Les soutiens peuvent accéder à la page Organisations que vous soutenez en sélectionnant Organisations que vous soutenez dans le méga menu du Centre des employés portail.
Changements d’interface utilisateur
- Liste déroulante du concentrateur du responsable
- La liste déroulante du concentrateur Leader est un nouvel élément de menu qui apparaît dans le méga menu du Centre des employés portail. La liste déroulante du concentrateur de responsables n’est accessible qu’aux employés disposant du rôle de responsable (sn_egd_lh.leader) affecté à leur enregistrement utilisateur. Cette liste déroulante contient les options suivantes que vous pouvez sélectionner :
- En un coup d'œil
- Talent de l'organisation
- Compétences de l'organisation
- Élément de menu Organisations que vous soutenez
- Organisations que vous soutenez est un nouvel élément de menu qui apparaît dans le méga menu du Centre des employés portail. L’élément de menu Organisations que vous soutenez n’est accessible qu’aux employés disposant du rôle de soutien (sn_egd_lh.supporter) affecté à leur enregistrement utilisateur.
Informations sur l'activation
Installez Leader Hub en le demandant à partir du ServiceNow Store. Visitez le site Web ServiceNow Store pour découvrir toutes les applications disponibles et pour obtenir des informations sur la procédure à suivre pour soumettre des demandes à la boutique. Pour obtenir des informations sur les notes de publication cumulatives pour toutes les applications publiées, consultez les ServiceNow Storenotes de publication relatives à l'historique des versions.
Besoins supplémentaires
Vous devez Développement des talents Core utiliser Leader Hub.