Versionshinweise zu Mitarbeiterbeziehungen

Die Anwendung ServiceNow® Mitarbeiterbeziehungen bietet höhere Sicherheit für den Schutz von vertraulichen Informationen, die über Mitarbeiterbeziehungen -Fälle geteilt werden. Mitarbeiterbeziehungen wurde im Release Xanadu ] verbessert und aktualisiert.

Highlights von Mitarbeiterbeziehungen für Release Xanadu

• Bei Mitarbeiterbeziehungen -Fällen mit einem Betreff wird das Feld Betreff der Anschuldigung in automatisch mit dem Namen des Betreffs ausgefüllt.
• Melden Sie Fälle, die in direktem Zusammenhang mit Diskriminierung stehen, mithilfe der Fallerstellung Core-UI, 'HR-Servicebereitstellung Mitarbeiterbereich für HR-Fallmanagementoder des Portals des anonymen Meldezentrums.

Weitere Informationen finden Sie unter Employee Relations cases.

Neu im Xanadu-Release

Create an allegation record for HR Service Delivery Employee Relations in the legacy UI or Agent Workspace

Bei Mitarbeiterbeziehungen -Fällen mit einem Betreff wird das Feld Betreff der Anschuldigung auf den relevanten Fall-Registerkarten automatisch mit dem Namen des Betreffs gefüllt.

Create an HR Service Delivery Employee Relations case using the legacy UI, Create an HR Service Delivery Employee Relations case using Agent Workspace, Anonymously report discrimination

Erstellen Sie Fälle speziell im Zusammenhang mit Diskriminierung mithilfe der Core-UI-Fallerstellung 'HR-Servicebereitstellung Mitarbeiterbereich für HR-Fallmanagementoder des Portals des anonymen Meldezentrums.

UI-Changes

Durch Auswahl des Hilfesymbols in der Haupt-Sidebar wird eine geführte Tour durch Mitarbeiterbeziehungen -Fälle gestartet.

Aktivierungsinformationen

Mitarbeiterbeziehungen ist eine Funktion von Now Platform, die bei Aktivierung des Mitarbeiterbeziehungen Plugins (com.sn_hr_employee_relations) verfügbarist. Details finden Sie unter Activate Employee Relations.

Verwandte ServiceNow-Anwendungen und -Funktionen

HR Service Delivery

Verbessern Sie die Service-Experience für Mitarbeiter, indem Sie HR-Interaktionen automatisieren und eine einzige Plattform für alle HR-Services bereitstellen. Ersetzen Sie manuelle und abgeschottete Prozesse durch funktionsübergreifende digitale Workflows, um die Effizienz zu steigern. Richten Sie die Geschäftsziele an den Bedürfnissen der Mitarbeiter aus, einschließlich Onboarding, Karriereentwicklung und anderer Übergänge.

Legal Investigations

Unterstützen Sie die abteilungsübergreifende Übertragung vertraulicher Falldetails zwischen Legal Service Delivery Untersuchungen durch die Rechtsabteilung und 'HR-Servicebereitstellung Mitarbeiterbeziehungen.

Anonymous Report Center (ARC)

Mitarbeiter können vertrauliche Beschwerden, Fehlverhalten oder Diskriminierungsfälle anonym an den Service Desk-Mitarbeiter senden, der den Fall [ Mitarbeiterbeziehungen über das Portal des anonymen Meldezentrums bearbeitet.

Employee Center

Mitarbeiter können Beschwerden über das Mitarbeiter-Center -Portal einreichen, ohne zu wissen, wer oder welche Abteilung die Beschwerde untersuchen soll. Während des Selektierungs- oder Untersuchungsprozesses können Erfüller, die an diesen Problemen arbeiten, sie je nach Bedarf zur Lösung zwischen den Abteilungen Rechtsabteilung und HR hin und her übertragen.