Erstellen Sie eine Kataloganforderung, um Assets zurückzufordern

Erstellen Sie eine Kataloganforderung, um Software-Assets effizient zurückzufordern, wenn ein Mitarbeiter eine Organisation verlässt oder in eine andere Rolle wechselt.

Vorbereitungen

Erforderliche Rolle: sam_admin oder sam_user

Prozedur

1. Navigieren Sie zu Servicekatalog .
2. In ServicekatalogSeite, Eingabetaste Asset zurückfordern In Katalog durchsuchen Feld auf der rechten Seite der Seite.
3. Wählen Sie Aus Asset Zurückfordern .
4. Füllen Sie im Formular die Felder aus.

   Tabelle : 1. Formular „Asset zurückfordern“

   Felder	Beschreibung
   Angefordert von	Die Rolle der Person, z. B. HR, Manager oder Mitarbeiter, die diese Kataloganforderung erstellt.
   Angefordert für	Name der Person, für die Sie die Kataloganforderung übermitteln.
   Personalabgang	Gibt an, ob die Person, für die Sie die Asset-Reklamation übermitteln, die Organisation verlässt oder in eine andere Rolle wechselt.
   Asset	Assets, die der Person zugewiesen sind, für die Sie die Asset-Reklamation übermitteln.
   Reklamationsdatum	Das Datum, bis zu dem das Asset zurückgefordert werden soll. Sie können das heutige Datum oder ein Datum in der Zukunft eingeben.
   Reklamationsmethode	Die Methode, die Sie zum Sammeln der Assets vom abgehenden Mitarbeiter verwenden möchten. Sie können die Assets abholen, der Mitarbeiter kann sie abgeben oder an die Organisation senden.
   Methode zur gesetzlichen Aufbewahrungspflicht	Wenn die Assets aus rechtlichen Gründen zurückgehalten werden müssen.
   Hinweise/spezielle Anweisungen	Alle Anweisungen, die Sie erwähnen möchten.

5. Wählen Sie Absenden.
   Die Asset-Reklamationsanforderung wird erstellt. Sobald die Anforderung erstellt wurde, muss sam_user alle in der Anforderung genannten Aufgaben schließen. Weitere Einzelheiten finden Sie unter Schließen Sie eine Asset-Reklamationsanforderung.

• Schließen Sie eine Asset-Reklamationsanforderung
  Schließen Sie eine Asset-Reklamationsanforderung, um Software-Assets effizient zurückzufordern, wenn ein Mitarbeiter eine Organisation verlässt oder in eine andere Rolle wechselt.