Notas de versão do Coaching
Histórico de versões da aplicação ITSM Coaching no ServiceNow Store.
Importante:
Para obter detalhes sobre os requisitos do sistema e a compatibilidade da família, consulte a lista de aplicativos no site ServiceNow Store.
Histórico de versões
- Versão 9.6.2 - novembro de 2024
- Nenhuma mudança de recurso principal. Contém pequenas mudanças e correções de erros.
- Versão 9.5.0 - agosto de 2024
- Problemas de acessibilidade corrigidos nesta versão.
- Versão 9.4.0 - maio de 2024
- Corrigido: erros de WCAG.
- Versão 9.2.0 - fevereiro de 2024
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- Alterado:
- Como migrar painéis de coaching para o UIB
- Como migrar os painéis do estagiário para o UIB
- Corrigido: problemas de WCAG
- Alterado:
- Versão 9.1.0 - novembro de 2023
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- Novo:
- Aceitado SRP WFO para barra lateral contextual
- Avaliação de coaching (SOW) Problemas de acessibilidade Migração da lista de cartões de avaliação do orientador para o Layout 3.0.
- Corrigido: "Habilidades" e "Cursos" nas avaliações de coaching não são exibidos.
- Novo:
- Versão 9.0.1 - agosto de 2023
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- Novo:
- Migrar para o Layout de página 3.0
- Limitar habilidades a 50 como padrão e tornar o filtro de habilidades persistente
- Grupos aplicáveis de aceitação no Coaching
- Corrigido: escalonamento da matriz de habilidades e problemas de baixo desempenho
- Novo:
- Versão 8.1.5 - agosto de 2023
- Corrigido: problema de escalonamento da matriz de habilidades e; melhoria de desempenho.
- Versão 8.3.0 - fevereiro de 2023
- Novo: criar dados de demonstração para avaliações, orientadores, pesquisas e conteúdo de aprendizado
- Versão 8.1.4 - setembro de 2022
- Novo: mensagem de erro dinâmica adicionada para matriz de habilidades, para que os usuários que encontrarem problemas de tamanho de carga possam aplicar filtros.
- Versão 8.1.3 - agosto de 2022
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- A aplicação Coaching da ServiceNow permite facilitar o coaching de funcionários usando avaliações de coaching e oportunidades de coaching que você pode configurar para um momento crítico em um processo.
- O coaching melhora consistentemente o desempenho e os processos dos funcionários, fornecendo feedback de melhoria bidirecional em tempo real, bem como recomendações contextuais automatizadas.