Mitarbeiterbereich für HR-Fallmanagement erkunden

Verwenden Mitarbeiterbereich für HR-Fallmanagement Dient zur Verwaltung Ihrer HR-Anforderungen von Mitarbeitern von einem Ort aus.

Mitarbeiterbereich für HR-Fallmanagement-Homepage

Die Homepage ist der Ausgangspunkt für die Erkundung Mitarbeiterbereich für HR-Fallmanagement. Auf der linken Seite sehen Sie eine Liste von Symbolen. Sie können von jedem Bildschirm aus auf diese Symbole zugreifen.

Die Homepage zeigt Fälle mit hoher Priorität, Fälle, die für Verstöße gegen Servicelevel-Vereinbarungen (SLA) gefährdet sind, und Fälle mit aktuellen Changes.

Tabelle : 1. Mitarbeiterbereich Beschreibungen der Legende auf der Homepage

Anzahl	Mitarbeiterarbeitsbereichselemente	Beschreibung
	Homepage-Symbol	Die Homepage bietet Ihnen eine Übersicht über Ihre Arbeit. Sie erhalten Informationen, die Ihnen helfen können, zu entscheiden, was Sie zuerst bearbeiten sollten, z. B. HR-Fälle und Elemente, die sich auf Ihr Team auswirken.
	Lernsymbol	Lernen hilft Ihnen, Kursarbeiten zu erkunden und zu verwalten, Kursaktivitäten und -Verlauf anzuzeigen und mit Inhalten zur Karriereentwicklung zu interagieren, indem Sie anpassbare Kataloge aus verschiedenen Quellen verwenden.
	Listensymbol	Die Listen bieten Ihnen einen Überblick über alle HR-Fälle. Sie können nach dem filtern und sortieren, was für Sie relevant ist. Auswählen, um eine Liste von HR-Fällen, Interaktionen, HR-Aufgaben und mehr anzuzeigen. Weitere Informationen finden Sie unter Listen in Mitarbeiterbereich für HR-Fallmanagement.
	Analytics-Center	Das Analytics Center bietet einen Überblick über Ihre wichtigsten Dashboards und Datenvisualisierungen sowie einen Ort, an dem Sie Fragen zu Analytics stellen können. Weitere Informationen finden Sie unter Analytics Center.
	Kalendersymbol	Verwenden Sie den Kalender, um Arbeitszeitpläne und -Zuweisungen anzuzeigen, persönliche Ereignisse oder Schichttauschanforderungen oder -Genehmigungen hinzuzufügen.
	Registerkarten	Auf Registerkarten werden Listen, HR-Fallnummern und das Symbol Hinzufügen angezeigt. Wenn Sie den Mauszeiger auf eine HR-Fallnummer bewegen, können Sie schnell weitere Details zu einem Fall anzeigen, z. B. die Beschreibung des Falls, HR-Service und Betreffperson. Wenn Sie mehrere Registerkarten geöffnet haben, können Sie standardmäßig nur die Fallnummer auf der Registerkarte sehen. Sie können jedoch auch die Informationen konfigurieren, die auf der Registerkarte angezeigt werden sollen. Weitere Informationen finden Sie unter Passen Sie die Registerkartenbezeichnung in an Mitarbeiterbereich für HR-Fallmanagement.
	Symbol hinzufügen	Wählen Sie diese Option aus, um sofort eine der folgenden Elemente zu erstellen: Erstellen Sie einen HR-Fall . Weitere Informationen finden Sie unter Erstellen Sie einen Fall in Mitarbeiterbereich für HR-Fallmanagement. Interaktion erstellen . Eine Interaktion liegt vor, wenn ein Mitarbeiter einen HR-Mitarbeiter kontaktiert und Sie sicherstellen möchten, dass die Interaktion dokumentiert und erfasst wird. Weitere Informationen finden Sie unter Verwenden von Interaktionen in Mitarbeiterbereich für HR-Fallmanagement.
	Übersicht	Zeigt eine grafische Darstellung der Daten basierend auf den HR-Fällen insgesamt an. Verwenden Sie dieses Dashboard, um die Fälle zu verstehen, die Priorität oder den SLA-Status (Service Level Agreement), allgemeine Informationen und Ankündigungen usw. erfordern
	Mein Team	Zeigt eine grafische Darstellung der Daten zu den Teams an, denen Sie angehören. Verwenden Sie diese Registerkarte, um die dem Team zugewiesenen Fälle zu verstehen, die Priorität oder den SLA-Status benötigen.

Mein Team

Informationen zu den Teams, zu denen Ihre HR-Mitarbeiter gehören, werden in angezeigt Mein Team Abschnitt.

Unten auf der Zielseite finden Sie Unternehmensinformationen, Links und verfügbare Tools. Dieser Abschnitt ist Teil von Content Delivery. Weitere Informationen finden Sie unter Portalinhalt.