Melden Sie Diskriminierung anonym

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  • Aktualisiert 31. Juli 2025
  • 1 Minute Lesedauer

    • Erstellen Sie Diskriminierungsfälle, die an Ihre Personalabteilung gesendet werden können, ohne dass Ihre Identität offengelegt wird.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: keine
    Hinweis:
    Stellen Sie sicher, dass die Plugins „anonymes Berichtszentrum“ (com.sn_Anonymous_Report_Center) und „bereichsbezogene App für Human Resources: Employee Relations“ (com.sn_HR_Employee_Relations) aktiviert sind.

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > Selfservice > Mitarbeiter-Centeran.
    2. Von Human Resources Wählen Sie die Registerkarte aus Mitarbeiterverhalten .
    3. Wählen Sie Anonymous Report Center besuchen aus.
      Sie sind von abgemeldet Mitarbeiter-Center Und bei angemeldet Anonymes Berichtszentrum Als Gastanwender.
    4. Wählen Sie Anonymen Bericht übermitteln aus.
    5. Wählen Sie Aus Diskriminierung melden .
    6. Füllen Sie im Formular die Felder aus.

      Alle von Ihnen angegebenen Informationen sind vertraulich.

      Tabelle : 1. Formular „Diskriminierung melden“
      Feld Beschreibung
      Beschreiben Sie die Situation bitte ausführlich. Beschreibung des Diskriminierung-Incidents mit möglichst vielen Details.
      Bitte listen Sie die beteiligten Mitarbeiter auf. Identitätsinformationen zu den an der Diskriminierung beteiligten Personen und zu allen Zeugen der Diskriminierung, z. B. vollständige Namen, Stellenbezeichnungen sowie Team- und Abteilungszugehörigkeiten.
      Ungefähres Datum des Vorfalls angeben Datum, an dem die Diskriminierung aufgetreten ist.
      Hinweis:
      Sie können ein geschätztes Datum angeben.
      Geben Sie den Ort an, an dem der Incident stattgefunden hat Detaillierte Standortinformationen dazu, wo die Diskriminierung aufgetreten ist, z. B. Raum, Schreibtischbereich oder Bereich im Gebäude.
    7. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen Bestätigung, das den status anzeigt Mir ist bekannt, dass die von mir bereitgestellten Informationen, einschließlich aller sensiblen oder persönlichen Daten, von den entsprechenden HR-Mitarbeitern und -Teams überprüft werden .
    8. Geben Sie den Textverifizierungscode ein, oder wählen Sie aus Ich bin kein Robot Kontrollkästchen.
    9. Wählen Sie Absenden.
    10. Speichern Sie eine PDF-Kopie Ihres Berichts, die den Berichtsschlüssel und die Berichtsnummer enthält, die für den Zugriff auf Berichtsaktualisierungen, Fortschritt oder Kommentare erforderlich sind, indem Sie auswählen Berichtskopie herunterladen Link.
      Hinweis:
      Nur HR-Mitarbeiter und -Administratoren, die Zugriff auf das anonyme Berichtszentrum haben und auf Berichte zugreifen können. Weitere Einzelheiten finden Sie unter Auf anonyme Berichte zugreifen.