Erstellen Sie einen Anschuldigungsdatensatz

Verwenden Sie Behauptungen, um zusätzliche Details für einen ER-Fall bereitzustellen.

Vorbereitungen

Erforderliche Rolle: sn_hr_er.case_writer

Prozedur

1. Wahlweise: Navigieren Sie zu Anschuldigungen Registerkarte in Kern UI.
   1. Navigieren zu Alle > Mitarbeiterbeziehungen > Fällean.
   2. Wählen Sie einen ER-Fall aus.
   3. Scrollen Sie nach unten zur zugehörigen Liste, und wählen Sie aus Anschuldigungen Registerkarte.
   4. Wählen Sie Neu.
2. Wahlweise: Navigieren Sie zu Anschuldigungen Registerkarte in Mitarbeiterbereich für HR-Fallmanagement .
   1. Navigieren zu Alle > HR-Fallmanagement > Mitarbeiterbereich für HR-Fallmanagementan.
   2. Klicken Sie auf das Listensymbol ( ).
   3. In der Kategorie er, s Wählen Sie einen er-Fall aus.
   4. Wählen Sie aus Anschuldigungen Registerkarte.
   5. Wählen Sie Neu.
3. Füllen Sie das Formular aus.

   Tabelle : 1. Formular „Behauptung“

   Feld	Beschreibung
   HR-Fall	Die HR-Fallnummer, die der Behauptung zugeordnet ist
   Typ der Anschuldigung	Der Behauptungstyp, der den ER-Fall beschreibt. Untertypen von Behauptungen beschreiben eine Behauptung genauer. Behauptungstypen sind: Fehlbehandlung von Kunden Diskriminierung Drogen und Alkohol Betrug und Diebstahl Belästigung Zwischenmenschlicher Konflikt Dienstvergehen Vergeltung Lohn und Zeitplanung Gewalt am Arbeitsplatz
   Untertyp der Anschuldigung	Beschreibt einen Behauptungstyp weiter. Die Auswahl des Untertyps der Behauptung hängt davon ab, was Sie als Behauptungstyp auswählen.
   Beschreibung	Details zur Behauptung

4. Klicken Sie auf Speichern oder auf Absenden.
   Wenn ein Datensatz der beteiligten Parteien vom Typ ist Gegenstand der Anschuldigung Ist vorhanden, wird das Feld „Betreff der Anschuldigung“ im Anschuldigungsdatensatz automatisch ausgefüllt, sofern nur ein Gegenstand der Anschuldigung vorhanden ist.