Konfigurieren Sie Metriken für die Mitarbeiterinteraktion

Verwenden Sie Leader Hub Tabelle „Metrikkonfigurationen“ zum Konfigurieren von Metriken für die Mitarbeiterinteraktion mit bestimmten Anwendungen in Mitarbeiterentwicklung suite. Die konfigurierbaren Optionen gelten für die Metriken, die im Widget „Wachstumsinteraktion“ und auf den Mitarbeiterkarten auf der Talentseite „Organisation“ angezeigt werden.

Vorbereitungen

Erforderliche Rolle: administrator [sn_egd_lh.admin]

Prozedur

1. Navigieren zu Alle > Leiter-Hub > Metrikkonfiguration für Leiter-Huban.
2. Wählen Sie einen Datensatz in der Liste aus, um eine vorhandene Konfiguration zu überarbeiten, oder wählen Sie aus Neu Dient zum Erstellen einer Konfiguration.
3. Geben Sie den Namen der Anwendung an, für die Sie Metriken in erstellen Name Feld.
   Tipp:

   Weitere Informationen finden Sie in den Optionen in Metrik Feld, um die Anwendung zu bestimmen, für die Sie Metriken erstellen möchten.
4. Stellen Sie Führungskräften Ihre Metrik für die Mitarbeiterinteraktion zur Verfügung, indem Sie das Kontrollkästchen aktivieren, das dem zugeordnet ist Aktiv Feld.
5. Geben Sie die sequenzielle Reihenfolge an, in der Ihre Metrik für die Mitarbeiterinteraktion angezeigt wird, indem Sie einen numerischen Wert in eingeben Reihenfolge Feld.
   Tipp:

   Die Metrik für die Mitarbeiterinteraktion, die Sie für die Anwendung konfigurieren, die Sie in angeben Metrik Das Feld wird im Widget „Wachstumsinteraktion“ in der folgenden Reihenfolge angezeigt: Vom niedrigsten Reihenfolge Feldwert auf höchsten Wert.
6. Fügen Sie ein Bild für die Metrik zur Mitarbeiterinteraktion hinzu, die Sie erstellen, indem Sie auswählen Suchen Sie mithilfe der Liste Symbol in Symbol Feld.
7. Wählen Sie eine Anwendung aus der Dropdown-Liste aus, die dem zugeordnet ist Metrik Feld, das der Anwendung entspricht, die Sie in angegeben haben Name Feld.
8. Wählen Sie eine Option aus der Dropdown-Liste aus, die dem zugeordnet ist Metrikberechnungsbasis Feld, um die Basis für die Metrikberechnung anzugeben.

   Option	Beschreibung
   Mitarbeiteranzahl	Metriken für die Mitarbeiterinteraktion werden basierend auf der Anzahl der Mitarbeiter berechnet, die die von Ihnen im angegebene Anwendung verwenden Metrik Feld.
   Anzahl der Manager	Metriken für die Mitarbeiterinteraktion werden basierend auf der Anzahl der Manager berechnet, die die von Ihnen im angegebene Anwendung verwenden Metrik Feld.
   IC-Anzahl	Metriken für die Mitarbeiterinteraktion werden basierend auf der Anzahl der einzelnen Beitragenden berechnet, die die von Ihnen in angegebene Anwendung verwenden Metrik Feld.

9. Geben Sie eine Beschreibung in ein Beschreibung Feld zur Beschreibung der Metrik, die Sie für die Anwendung konfigurieren, die Sie in angegeben haben Metrik Feld.

   Anwendung	Beschreibung
   Ziele	Von <personnel> haben aktive Ziele
   Wachstumspläne	Von <personnel> haben aktive Wachstumspläne
   Konversationen	Von <personnel> hatten Konversationen
   Lernen	Von <personnel> haben Kurse abgeschlossen
   Mentoring	Von <personnel> sind an Mentorings beteiligt

   Tipp:

   <personnel> Stellt die Rolle dar, die Sie in angegeben haben Metrikberechnungsbasis Feld (z. B. Mitarbeiter, Manager oder einzelner Beitragender). Die von Ihnen eingegebene Beschreibung wird unter dem Prozentsatz angezeigt, der für die von Ihnen erstellte Metrik für die Mitarbeiterinteraktion berechnet wird. Mithilfe der Beschreibung, die für die Aspirations-App bereitgestellt wird, zeigt das Widget „Wachstumsinteraktion“ die folgende Meldung an: <percentage> Von <personnel> Haben aktive Ziele.
10. Geben Sie einen alternativen Text in ein Tooltip Feld, um weitere Details zur Metrik für die Mitarbeiterinteraktion bereitzustellen, die Sie konfigurieren.
    Tipp:

    Verwenden Sie den Tooltip, um Text zur Berechnung für die Metrik anzuzeigen, die Sie konfigurieren. Wenn Sie beispielsweise Metriken für die App „Ziele“ konfigurieren und Metriken basierend auf der Anzahl der Mitarbeiter mit mindestens einem Ziel berechnet werden, das gerade ausgeführt wird, geben Sie ein Mitarbeiter mit mindestens einem in Bearbeitung befindlichen Ziel In Tooltip Feld. Dieser Text wird angezeigt, wenn Sie den Cursor über das Symbol bewegen, das am Ende der Beschreibung angehängt wird.
11. Geben Sie Ein Now/Leader-Hub-Analytics/<UIB page> In Analytics-URL Feld.
    Tipp:

    <UIB page> stellt den Namen der UIB-Seite (User Interface Builder) dar. Der Name der Anwendung, für die Sie Metriken konfigurieren, ist standardmäßig der UIB-Seitenname. Wenn Sie beispielsweise Metriken für die App Aspirations konfigurieren und die Standard-UIB-Seite verwenden, geben Sie ein Now/Leader-Hub-Analytics/Aspirations .
12. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen, das dem zugeordnet ist Aktivieren Sie Talenttransparenz Feld, um Ihre Metrik für die Mitarbeiterinteraktion auf der Talentseite der Organisation sichtbar zu machen, wenn Sie eine Karte anzeigen, die Informationen zu einem Mitarbeiter enthält.
13. Verwenden Sie Domäne Feld zur Angabe der Domäne, in der Ihre Metrikkonfigurationsdaten verfügbar sind.

Ergebnisse

Die von Ihnen konfigurierte Metrik für die Mitarbeiterinteraktion wird im Widget „Wachstumsinteraktion“ angezeigt. Das Widget „Wachstumsinteraktion“ wird auf der Seite auf einen Blick angezeigt.