Personaloptimierung für HR Domänentrennung

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  • Aktualisiert 31. Juli 2025
  • 2 Minuten Lesedauer

    • Domänentrennung wird für Personaloptimierung für HR unterstützt. Mit der Domain Separation können Sie Daten, Prozesse und Verwaltungsaufgaben in logische Gruppierungen, sogenannte Domänen, aufteilen. Sie können verschiedene Aspekte dieser Trennung steuern, einschließlich der Benutzer, die Daten sehen und darauf zugreifen können.

    Support-Stufe: Basis

    • Geschäftslogik: Stellen Sie sicher, dass Daten in die richtige Domäne für die Anwendungsfälle des Application Service Providers übertragen werden.
    • Die Anwendung unterstützt die Domänentrennung zur Laufzeit. Zur Domänentrennung gehören die Trennung von der Anwenderoberfläche, Cache-Schlüssel, Berichterstellung, Rollups und Zusammenfassungen.
    • Der Besitzer der Instanz muss die Anwendung einrichten, damit sie über mehrere Mandanten hinweg funktioniert.

    Beispiel-Anwendungsfall: Wenn ein Service Provider (SP) den Chat verwendet, um auf die Nachricht eines Mandanten (Kunden) zu antworten, muss der Kunde die Antwort des Service Providers sehen können.

    Weitere Informationen zu den Supportstufen finden Sie unter Anwendungssupport für die Domänentrennung.

    Übersicht

    Das Ziel von Personaloptimierung für den Kundenservice Vereinfacht die tägliche Routine von HR-Mitarbeitermanagern, um leistungsstarke Teams zu entwickeln, indem Zeitpläne und Arbeitszuweisungen optimiert werden, auf Ad-hoc-Änderungen in Echtzeit reagiert, Auszeitanträge verwaltet und die Kompetenzen bereitgestellt werden, die sie für den Erfolg benötigen – alles in einem Arbeitsbereich.

    So funktioniert Domain Separation in Personaloptimierung für HR

    Domain Separation wird unterstützt.