Pacote de experiência do funcionário: desligamento - Notas de versão do gerente que planeja a saída de um membro da equipe
Histórico de versões do pacote de experiência do funcionário: desligamento - Planejamento do gerente para um membro da equipe que está saindo no ServiceNow Store.
Importante:
Para obter detalhes sobre os requisitos do sistema e a compatibilidade da família, consulte a lista de aplicativos no site ServiceNow Store.
Histórico de versões
- Versão 2.1.0 - novembro de 2022
- Como o Acelerador de jornada pode complementar um evento de ciclo de vida de desligamento? O Acelerador de jornada pode ser usado com ou sem eventos de ciclo de vida. Para aqueles que usam Eventos de ciclo de vida em sua organização, talvez estejam se perguntando a diferença e quando usar Eventos de ciclo de vida vs. Acelerador de jornada. Para resumir, os eventos de ciclo de vida ajudam a gerenciar experiências entre departamentos para oferecer suporte à produtividade de funcionários e administradores. Enquanto isso, o Acelerador de jornada elimina as tarefas manuais dos gerentes, para que eles sejam mais produtivos e ofereçam ao funcionário uma experiência atualizada durante a transição. Em um evento de desligamento de ciclo de vida, todas as atividades entre departamentos necessárias da organização são acionadas. As atividades podem incluir, entre outras:
- Facilitar a coleta do crachá, laptop e outros ativos da empresa dos funcionários
- Transferência de benefícios Remoção de acesso a sistemas
- Distribuição de informações sobre políticas de separação
- Como conduzir entrevistas de desligamento
- No evento de ciclo de vida, os administradores podem acionar a criação de um plano do Acelerador de jornada. Os planos do Acelerador de jornada devem incluir as atividades recomendadas que criam a melhor jornada de desligamento para o membro da equipe que está saindo, o gerente e toda a equipe. O Acelerador de jornada elimina as tarefas manuais que um gerente deve fazer como parte da jornada. As atividades podem incluir, entre outras:
- Transferência de conhecimento entre membros da equipe
- Atividades de adeus à equipe
- Transferência de atividade contínua
- Comunicações da equipe
- Certifique-se de que o membro da equipe que está saindo mantenha contato e ingresse na rede de ex-funcionários
- Este Acelerador de recursos do Pacote de experiência do funcionário contém o seguinte:
- Tipo de plano para desligamento
- Configuração do plano para desligamento
- Configuração de duas fases no plano
- Transferência de conhecimento
- Atividades de Despedida
- Sete modelos de tarefas pendentes nas duas fases
- Como o Acelerador de jornada pode complementar um evento de ciclo de vida de desligamento? O Acelerador de jornada pode ser usado com ou sem eventos de ciclo de vida. Para aqueles que usam Eventos de ciclo de vida em sua organização, talvez estejam se perguntando a diferença e quando usar Eventos de ciclo de vida vs. Acelerador de jornada. Para resumir, os eventos de ciclo de vida ajudam a gerenciar experiências entre departamentos para oferecer suporte à produtividade de funcionários e administradores. Enquanto isso, o Acelerador de jornada elimina as tarefas manuais dos gerentes, para que eles sejam mais produtivos e ofereçam ao funcionário uma experiência atualizada durante a transição. Em um evento de desligamento de ciclo de vida, todas as atividades entre departamentos necessárias da organização são acionadas. As atividades podem incluir, entre outras:
- Versão 1.0.0 - abril de 2021
- O Acelerador de jornada pode ser usado com ou sem eventos de ciclo de vida. Para aqueles que usam Eventos de ciclo de vida em sua organização, talvez estejam se perguntando a diferença e quando usar Eventos de ciclo de vida vs. Acelerador de jornada. Para resumir, os eventos de ciclo de vida ajudam a gerenciar experiências entre departamentos para oferecer suporte à produtividade de funcionários e administradores. Enquanto isso, o Acelerador de jornada elimina as tarefas manuais dos gerentes, para que eles sejam mais produtivos e ofereçam ao funcionário uma experiência atualizada durante a transição. Em um evento de desligamento de ciclo de vida, todas as atividades entre departamentos "necessárias à organização" são acionadas. As atividades podem incluir, entre outras:
- Facilitar a coleta de crachá, laptop e outros ativos da empresa do funcionário
- Transferência de benefícios
- Remoção de acesso a sistemas
- Distribuição de informações sobre políticas de separação
- Como conduzir entrevistas de desligamento
- No evento de ciclo de vida, os administradores podem acionar a criação de um plano do Acelerador de jornada. Os planos do Acelerador de jornada devem incluir as atividades recomendadas que criam a melhor jornada de desligamento para o membro da equipe que está saindo, o gerente e o restante da equipe. O Acelerador de jornada elimina as tarefas manuais que um gerente deve fazer como parte da jornada. As atividades podem incluir, entre outras:
- Transferência de conhecimento entre membros da equipe
- Atividades de adeus à equipe
- Transferência de atividade contínua
- Comunicações da equipe
- Garantir que o membro da equipe que está saindo mantenha contato e ingresse na rede de ex-funcionários
- Este Acelerador de recursos do Pacote de experiência do funcionário contém o seguinte:
- Tipo de plano para desligamento
- Configuração do plano para desligamento
- 2 fases na configuração do plano Atividades de Despedida da Transferência de Conhecimento
- 7 modelos de tarefas pendentes nas 2 fases
- O Acelerador de jornada pode ser usado com ou sem eventos de ciclo de vida. Para aqueles que usam Eventos de ciclo de vida em sua organização, talvez estejam se perguntando a diferença e quando usar Eventos de ciclo de vida vs. Acelerador de jornada. Para resumir, os eventos de ciclo de vida ajudam a gerenciar experiências entre departamentos para oferecer suporte à produtividade de funcionários e administradores. Enquanto isso, o Acelerador de jornada elimina as tarefas manuais dos gerentes, para que eles sejam mais produtivos e ofereçam ao funcionário uma experiência atualizada durante a transição. Em um evento de desligamento de ciclo de vida, todas as atividades entre departamentos "necessárias à organização" são acionadas. As atividades podem incluir, entre outras: