Erstellen Sie eine Journey mit Now Assist

  • Freigeben Version: Zurich
  • Aktualisiert 31. Juli 2025
  • 1 Minute Lesedauer
  • Erstellen und ändern Sie Journeys für Mitarbeiter mit Now Assist.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: manager

    Installieren Sie das Plugin Now Assist for HR Service Delivery (HRSD) (sn_HR_gen_ai).

    Warum und wann dieser Vorgang ausgeführt wird

    Der Benutzer, der eine Journey erstellt, ist der Besitzer der Journey. Journey-Besitzer erstellen, ändern und verwalten alle Aspekte einer Journey.

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > Mitarbeiter-Centeran.
      Das Mitarbeiter-Center-Portal wird geöffnet.
    2. Wählen Sie Aus Journeys .
    3. Wählen Sie Neue Journey erstellen.
      Journey-Vorlagen weisen vorkonfigurierte Journey-Konfigurationen auf. Ihr Organisationsadministrator erstellt und verwaltet Journey-Konfigurationen.
    4. Wählen Sie Aus Mit Now Assist erstellen , Und wählen Sie dann aus Als Nächstes .
    5. Füllen Sie im Formular die Felder aus.
      Tabelle : 1. Fügen Sie einige Details hinzu, und Now Assist generiert einen Journey-Entwurf.
      Feld Beschreibung
      Diese Journey ist für Name des Mitarbeiters, für den die Journey bestimmt ist.
      Schreiben Sie die Anweisungen, oder verwenden Sie ein Beispiel. Beschreiben Sie die Journey, die Sie erstellen möchten.

      Verwenden Sie mindestens 60 Zeichen, um Ihre Journey zu beschreiben. Wählen Sie eine Pille aus, um Beispielanweisungen für Journeys anzuzeigen.

      Beispiele für Aufforderungen, die Sie verwenden können:
      • Erstellen Sie eine personalisierte Karriereentwicklungs-Journey für Sarah Johnson, einen Junior-Softwareentwickler, der den Übergang in eine leitende Rolle anstrebt: Die Journey sollte Phasen wie „Identifizieren von Kompetenzlücken in Führung und erweiterter Programmierung“, „Registrieren Sie sich für gezielte Schulungsprogramme wie Führungsworkshops und Bootcamps für erweiterte Codierung“ und „Durchführen vierteljährlicher Überprüfungen mit dem Manager, um den Fortschritt nachzuverfolgen und Ziele anzupassen“ umfassen. Die Journey sollte 6 Monate dauern.
      • Entwerfen Sie eine Onboarding-Journey für Sarah Lee, einen neuen Marketingmanager: Die Journey sollte Phasen wie „Senden Sie eine personalisierte Willkommens-E-Mail mit Teameinführungen“, „Bereitstellen von Schulungen zu den Marketingtools und internen Systemen des Unternehmens“, „Teilnahme am ersten Strategiemeeting, um laufende Kampagnen zu verstehen“ und „Erbringen Sie die erste Projektaufgabe, z. B. das Entwerfen eines Marketingkampagnenplans“ umfassen. Die Journey sollte so strukturiert sein, dass sie sich über 4 Wochen erstreckt und sowohl Akklimatisierung als auch schnelle Beiträge priorisiert.
    6. Wählen Sie Aus Entwurf generieren .
    7. Wahlweise: Ändern Sie Ihre Journey-Anweisungen.
      1. Wählen Sie Aus Bearbeiten Sie Richtungen.
      2. Beschreiben Sie die Journey, die Sie erstellen möchten.
      3. Wählen Sie Aus Entwurf erneut generieren .