Integration von HR-Servicebereitstellung mit SuccessFactors konfigurieren

  • Freigeben Version: Zurich
  • Aktualisiert 31. Juli 2025
  • 1 Minute Lesedauer
  • Nachdem Sie installiert haben Integration von HR-Servicebereitstellung mit SuccessFactors, Die Services für SuccessFactors werden automatisch in erstellt Framework für Enterprise Service Management-Integrationen.

    Vorbereitungen

    • Erforderliche Rolle: sn_HR_sf.admin
    • Aktivieren Integration von HR-Servicebereitstellung mit SuccessFactors Wird automatisch aktiviert Framework für Enterprise Service Management-IntegrationenUnd SuccessFactors-Spoke.

    Prozedur

    1. Lassen Sie RCAs manuell zu.
      Datensätze für eingeschränkten Anruferzugriff mit Status = zulassen Angefordert Und Quellbereich = Framework Für Enterprise Service Management-Integrationen Oder Integration von HR-Servicebereitstellung mit Erfolgsfaktoren .
    2. Um eine bessere Leistung zu erzielen, indizieren Sie das Feld „Mitarbeiternummer“ in der HR-Profiltabelle und die Zusammenfügungsfelder in Transformationszuordnungen verwenden.
      Weitere Informationen finden Sie unter Erstellen Sie einen Tabellenindex .
    3. Richten Sie die SuccessFactors-Spoke ein.
      Hinweis:
      Zu verwenden Integration von HR-Servicebereitstellung mit SuccessFactors, Stellen Sie sicher, dass Sie die SuccessFactors-Spoke Version 3.1.2 eingerichtet haben
      Weitere Informationen finden Sie unter Einrichten SuccessFactors-Spoke .
    4. Wahlweise: Konfigurieren Sie die Eigenschaften der Integrationsquelle für Quelle für Integration von HR-Servicebereitstellung mit SuccessFactors.
    5. Aktivieren Sie den geplanten Flow, der Mitarbeiterprofilinformationen zwischen SuccessFactors und synchronisiert, und führen Sie ihn aus ServiceNow HR-Servicebereitstellung Regelmäßig.
      Weitere Informationen finden Sie unter Zeitplan-Flows aktivieren.