Formularfelder zum Erstellen von Jobangeboten in Opportunity-Marktplatz

  • Freigeben Version: Zurich
  • Aktualisiert 31. Juli 2025
  • 2 Minuten Lesedauer

    • Gigs, Projekte und Jobangebote für Freiwillige haben 2 Formulare mit mehreren Feldern.

    Tabelle : 1. Formularfelder zum Erstellen einer Verkaufschance
    Feld Beschreibung
    Opportunity-Besitzer Sie sind als Besitzer der von Ihnen erstellten Jobangebote aufgeführt. Sie können zusätzliche Mitbesitzer aus der Liste hinzufügen. Dieses Feld befindet sich in Verkaufschance Tabelle [sn_Opp_Market_Opportunity].
    Jobangebotstitel
    Hinweis:
    Der Name für dieses Feld variiert je nach Opportunity-Typ.
    		 Ein Opportunity-Titel ist für Anwender sichtbar und wird verwendet, um bei der Suche nach verfügbaren Opportunities zu helfen. Dieses Feld befindet sich in Verkaufschance Tabelle [sn_Opp_Market_Opportunity].
    Beschreibung des Jobangebots
    Hinweis:
    Der Name für dieses Feld variiert je nach Opportunity-Typ.
    		 Fügen Sie alle relevanten Details für eine Verkaufschance hinzu. Fügen Sie die Details der Jobangebote hinzu, damit potenzielle Bewerber entscheiden können, ob sie sich für die Jobchance bewerben möchten. Dieses Feld befindet sich in Verkaufschance Tabelle [sn_Opp_Market_Opportunity].
    Startdatum Das Startdatum für die Rolle. Dieses Feld befindet sich in Verkaufschance Tabelle [sn_Opp_Market_Opportunity].
    Enddatum Das Enddatum für die Verkaufschance. Dieses Feld befindet sich in Verkaufschance Tabelle [sn_Opp_Market_Opportunity].
    Wer kann diese Opportunity anzeigen? Wählen Sie aus der Liste aus, um die Möglichkeit für eine bestimmte Gruppe von Bewerbern sichtbar zu machen. Wenn Sie das Feld leer lassen, ist die Möglichkeit für alle sichtbar.
    Zusätzliche Details Fügen Sie zusätzliche Details hinzu, über die ein Bewerber möglicherweise erfahren oder verstehen möchte.
    Anhänge hinzufügen Anhänge können zugehörige Informationen enthalten, z. B. Abteilungsdetails des Teams, mit dem ein Bewerber arbeitet, oder ausführlichere Details zu Aufträgen, Projekten oder Möglichkeiten für Freiwillige. Anhänge werden an den entsprechenden Jobangebotsdatensatz angehängt.
    Tabelle : 2. Formularfelder zum Hinzufügen von Rollen zu Ihren Verkaufschancen
    Feld Beschreibung
    Wie viele offene Stellen sind für diese Rolle verfügbar? Die Anzahl der offenen Stellen für diese Rolle.
    Wie hoch ist der geschätzte Zeitaufwand für diese Rolle? Eine Schätzung der Zeit, die Sie für diese Rolle voraussichtlich festschreiben.
    Bewerbungsschluss Der letzte Tag, an dem Anwendungen für diese Rolle akzeptiert werden.
    Rollenstandort
    • Persönliche Opportunity
    • Hybride Opportunity
    • Remote-Opportunity
    		 Von wo aus Sie für diese Rolle arbeiten würden.
    Standort Der physische Bürostandort für diese Rolle.
    Erforderliche Kompetenzen
    • Aktionen Bearbeiten oder löschen.
    • Kompetenz : Liste der verfügbaren Kompetenzen.
    • Kenntnisstufe : Kenntnisniveau, das der Kompetenz zugeordnet ist.
    		 Es gibt 3 Steuerungen für Erforderliche Kompetenzen . Die Kompetenz- und Kenntnisstufe hilft, die Erwartungen an die Art der Arbeit festzulegen, die für diese Rolle erwartet wird. Die Mindestkompetenzen, die der Opportunity-Besitzer für erforderlich hält.
    Kompetenzen aus einer Stellenbezeichnung hinzufügen Wählen Sie eine Stellenbezeichnung aus, um Kompetenzen hinzuzufügen, die für eine bestimmte Stelle relevant sind.
    Bevorzugte Kompetenzen
    • Aktionen Bearbeiten oder löschen
    • Kompetenz : Liste der verfügbaren Kompetenzen.
    • Kenntnisstufe : Kenntnisniveau, das der Kompetenz zugeordnet ist.
    		 Es gibt 3 Steuerungen für Bevorzugte Kompetenzen . Die Kompetenz- und Kenntnisstufen helfen, die Erwartungen an die Art der Arbeit festzulegen, die für diese Rolle erwartet wird. Bevorzugte Kompetenzen erhöhen die Chancen, für die Rolle akzeptiert zu werden.
    Mitarbeiterebene Es gibt 4 Ebenen von einzelnen Beitragenden und 2 Managementebenen im enthalten OPM Basissystem. Die Mitarbeiterebene Ist in enthalten Kompetenzgrundlagen Stellenebenstabelle [sn_Skills_int_Job_level]. Weitere Informationen zu Kompetenzen, Stellenebenen und Rollen finden Sie unter .
    Anhänge hinzufügen Anhänge enthalten weitere Details zu Kompetenzen und Rollen für die Verkaufschance.