Generieren Sie ein jährliches OSHA 300- oder 300A-Formular
Generieren Sie ein jährliches OSHA-Formular 300 oder 300A für alle meldepflichtigen OSHA-Verletzungen und -Krankheiten, die zwischen dem 1. Januar und dem 31. Dezember eines Kalenderjahrs in einer Einrichtung aufgetreten sind.
Vorbereitungen
Stellen Sie sicher, dass die folgenden Bedingungen erfüllt sind.
- Die Incident-Management für den Arbeitsschutz – OSHA-Inhaltspaket Die Anwendung „“ (com.snc.sn_hs_im_osha) ist auf Ihrem installiert ServiceNow Instanz.
- Die folgenden Felder werden in den Verletzungs- und Krankheitsberichten der Incidents festgelegt, die in das OSHA-Formular aufgenommen werden sollen.
- Die Erfassbar Option ist ausgewählt. Wenn Sie ein OSHA-Formular generieren, werden nur die erfassbaren Incidents einbezogen.
- Die Einrichtung Feld enthält den Namen der Einrichtung.
Erforderliche Rolle: sn_ohs_im.compliance_manager
Warum und wann dieser Vorgang ausgeführt wird
Die OSHA 300- und 300A-Formulare werden pro Einrichtung und Jahr generiert.
Das System verwendet die gespeicherten PDF-Vorlagen für OSHA 300- und 300A-Formulare und füllt sie mit den Werten aus den meldepflichtigen Verletzungs- und Krankheitsberichten aus.
Prozedur
Ergebnisse
- Das OSHA-Formular wird basierend auf dem ausgewählten Formulartyp und der gespeicherten PDF-Vorlage für 300- und 300A-OSHA-Formulare generiert.
- Die PDF-Vorlage wird automatisch mit den Werten aus den meldepflichtigen Verletzungs- und Krankheitsberichten ausgefüllt.
- Der generierte OSHA-Bericht enthält alle Incidents, einschließlich der Incidents, die gemäß der OSHA-Vorlage als vertraulich markiert sind. Vertrauliche Informationen werden jedoch nicht im Formular offengelegt, da Incident-Details nicht enthalten sind.
- Das ausgefüllte OSHA-Formular wird in der ausgewählten Einrichtung gespeichert.
Nächste Maßnahme
Sie können das gespeicherte OSHA-Formular anzeigen, indem Sie zu navigieren Einrichtungen Liste. Weitere Informationen finden Sie unter Zeigen Sie ein gespeichertes OSHA 300- und 300A-Formular an.