HR-Services für Mitarbeiterbeziehungen

  • Freigeben Version: Zurich
  • Aktualisiert 31. Juli 2025
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    • Liste der Standard-HR-Services für Mitarbeiterbeziehungen.

    Tabelle : 1. Standard-HR-Services
    HR Service Beschreibung
    Anforderung Von Unterkünften Service für Mitarbeiter, die eine Unterkunft oder Änderung einer Arbeitsvereinbarung anfordern.
    Anonyme Diskriminierung Service zur anonymen Meldung von Diskriminierungen, die bei der Arbeit beobachtet wurden, an das HR-Team.
    Fehlverhalten anonym melden Service für Mitarbeiter, um Fehlverhalten oder unangemessenes Verhalten anonym an HR zu melden
    Leistungsverbesserungsplan (PIP) Service zum Verwalten von Problemen mit der Mitarbeiterleistung.
    PIP-Bewertung Service zum Verwalten von PIP-Bewertungsproblemen für Mitarbeiter
    Diskriminierung melden Service für Mitarbeiter, um HR Diskriminierung oder unangemessenes Verhalten zu melden.
    Fehlverhalten melden Service für Mitarbeiter, um Fehlverhalten oder unangemessenes Verhalten an HR zu melden.
    Abnehmende Leistung Service zum Zuweisen einer Aufgabe an den Manager, bei der der Manager den Namen des Mitarbeiters und das Leistungsproblem erwähnt.
    PIP-Statusbericht Service, der automatisch einen Dokumententwurf erstellt, den der Mitarbeiter während des Leistungsverbesserungsplans unterzeichnen muss.