Rollen in Einstellungsprozess-Experiences

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  • Aktualisiert 31. Juli 2025
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  • Eine Übersicht über die verschiedenen Rollen und Anwenderkriterien in Einstellungsprozess-Experiences.

    Tabelle : 1. Rollen und Anwenderkriterien
    Name Beschreibung
    Einstellender Core-Administrator [sn_ta_Hiring_Core.admin] Diese Rolle ist der Superadministrator in Einstellungsprozess-Experiences Umgebung.
    Einstellungskern – Recruiter [sn_ta_Hiring_Core.Recruiter] Diese Rolle richtet sich an den Recruiter, der die Stellenausschreibungen erstellt und verwaltet.
    Einstellungskern – Interviewer [sn_ta_hiring_core.interviewer] Diese Rolle ist für Interviewer gedacht, die die Bewerber in der Stellenausschreibung bewerten.
    Einstellungskern – Personalbeschaffungskoordinator[sn_ta_Hiring_Core.Recruitment_Coordinator] Diese Rolle richtet sich an den Recruiter-Koordinator, der Interviews erstellt und den Anwendungs-Workflow verwaltet.
    Einstellungskern – Einstellungsmanager [sn_ta_Hiring_Core.Hiring_Manager] Diese Rolle ist für den einstellenden Manager für eine Stellenausschreibung bestimmt.
    Einstellungskern – Antragsteller [sn_ta_Hiring_Core.Bewerber] Diese Rolle dient dazu, den internen und externen Bewerbern allgemeine Informationen bereitzustellen. Diese Rolle ist eine übergeordnete Rolle sowohl der internen als auch der externen Bewerberrollen.
    Externer Antragsteller [sn_ta_Hiring_Core.external_applicant] Diese Rolle ist für die externen Bewerber gedacht und enthält die Rolle „snc_external“. Dies gilt für alle externen Bewerber, die kein Mitarbeiter des Unternehmens sind.
    Interner Antragsteller [sn_ta_hiring_core.internal_applicant] Diese Rolle ist für interne Bewerber gedacht und enthält die Rolle „snc_internal“. Dies gilt nur für vorhandene Mitarbeiter im Unternehmen.
    approver_user Diese Rolle ist für Genehmigeranwender erforderlich.
    Talentprofil-Administrator [sn_ta_TP.Talent_Profile_admin] Diese Rolle ist erforderlich, um ein Talentprofil einzurichten.
    Talentprofilanwender [sn_ta_TP.Talent_Profile_user] Diese Rolle ist erforderlich, um die Talentprofil-Funktionen zu verwenden.
    Administrator Dies ist die Administratorrolle. Diese Rolle hat unabhängig von den Sicherheitsbeschränkungen Zugriff auf alle Systemfunktionen, -Funktionen und -Daten.