Typen und Untertypen der Anschuldigung für Mitarbeiterbeziehungen

Behauptungstypen und -untertypen helfen Ihnen bei der weiteren Definition eines Employee Relations-Falls.

Eine Anschuldigung ist eine allgemeine Kategorie, und der Untertyp der Anschuldigung enthält weitere Details zur Anschuldigung. Beispiel: Anschuldigung Kann sein Betrug und Diebstahl Und Untertyp Der Anschuldigung Kann sein Fälschung . Behauptungstypen und -untertypen werden einem HR-Servicebereitstellung ER-Fall angefügt und bilden die Grundlage für den Fall.

Vom Basissystem werden Behauptungstypen und -untertypen bereitgestellt, die Sie sofort verwenden können.

Abbildung : 1. Standardbeschuldigungstypen

Abbildung : 1. Standarduntertypen Der Anschuldigung

Sie können auch Anschuldigungstypen und Untertypen basierend auf Ihren Geschäftsanforderungen erstellen. Weitere Informationen finden Sie unter Behauptungstypen für Employee Relations konfigurieren.