Gezielte Kommunikation in Einstellungsprozess-Experiences
E-Mail-Kommunikation und andere gezielte Kommunikation wie Kampagnen bieten effiziente Möglichkeiten, wichtige Nachrichten an verschiedene Stakeholder zu übermitteln.
- Erstellen Sie Kampagnen als Mittel der gezielten Interaktion für interne und externe Bewerber. Weitere Informationen finden Sie unter Kampagnen werden erstellt.
- Senden Sie personalisierte E-Mail-Mitteilungen an alle Ihre internen oder externen Talenttypen von verschiedenen Zugriffspunkten innerhalb von Recruitment-Arbeitsbereich. Weitere Informationen finden Sie unter: